Команда кофаундеров для французской визы стартапа: как 2–3 основателя усиливают досье
Проект French Tech Visa может быть представлен несколькими кофаундерами — и команда из 2–3 основателей, как правило, повышает шансы на одобрение DRIEETS. Официальное правило требует, чтобы каждый кофаундер занимал реальную исполнительную должность, а не просто числился на слайде. Статья объясняет, как работают командные заявки, что именно требует DRIEETS и как команды легитимно развиваются после получения разрешений.
Да, проект French Tech Visa может иметь несколько кофаундеров, и команда из 2–3 основателей обычно усиливает досье: она показывает DRIEETS, что проект обеспечен экспертизой с нескольких сторон. Официальное правило конкретно: проект «может реализовываться несколькими лицами при условии, что каждое из них выполняет исполнительные функции в компании», и каждый кофаундер подаёт заявку самостоятельно и получает именную аттестацию с уникальным номером. Слово «исполнительные» здесь ключевое. Кофаундеры — это реальные операторы с определённой ролью (продукт, рост, продажи, партнёрства), а не пассивные имена на слайде. До регистрации компании между кофаундерами нет никакой юридической связи (бизнес-план не имеет корпоративной силы), а поскольку стартапы меняются и команды эволюционируют, Франция принимает, что исходный состав может не сохраниться до конца. После одобрения каждый основатель может зарегистрировать собственную компанию.
Можно ли подавать командой?
Ответ — да, и правовая база берётся непосредственно из формы DRIEETS на demarche.numerique.gouv.fr/commencer/french-tech-visa-for-founders (проверено в июне 2026 года):
«Les projets peuvent être portés par plusieurs personnes, à condition que celles-ci exercent toutes des fonctions exécutives au sein de l’entreprise (mandat social).»
Проект может реализовываться несколькими лицами при условии, что каждое из них выполняет исполнительные функции в компании (корпоративный мандат).
«Chaque porteur doit faire une demande car il recevra, après validation du dossier, une attestation nominative avec un numéro unique.»
Каждый заявитель подаёт заявку самостоятельно и получает именную аттестацию с уникальным номером.
Правовая основа: статья L.421-16, 2° CESEDA. После иммиграционного закона от 26 января 2024 года (loi n° 2024-42) прежняя отдельная статья L.421-17 (projet économique innovant) объединена в единую карту talent — porteur de projet, где инновационный проект — второй из трёх под-маршрутов. Процедурные детали этого маршрута — статьи R.421-34-1 и R.421-34-2 CESEDA. (Сама форма DRIEETS до сих пор ссылается на старую нумерацию L.421-17 — текст формы не обновлялся после консолидации.)
Два практических вывода: кофаундер не «вписывается» в вашу заявку как приложение — он подаёт полное отдельное досье в DRIEETS самостоятельно. И каждый одобренный кофаундер получает собственный Talent ВНЖ. Совместного командного разрешения не существует.
Ещё одно требование, важное именно для команд (введено декретом n° 2025-539, в силе с 16 июня 2025 года, кодифицировано как статья R.421-34-2 CESEDA): каждый заявитель должен индивидуально подтвердить ресурсы не ниже годовой брутто-зарплаты по минимальной ставке SMIC — €22 404,20 по текущей ставке. Проверка идёт по каждому человеку отдельно: команде из трёх основателей нужны три отдельных подтверждения средств, деньги одного кофаундера не покрывают заявку другого.
Об общей логике сильного досье DRIEETS подробнее читайте в статье чеклист досье DRIEETS и в хабе French Tech Visa.
Почему команда повышает шансы на одобрение
DRIEETS оценивает viabilité du projet — достоверность и жизнеспособность предложенного инновационного проекта. Единственный основатель должен убедить оценщиков, что один человек владеет всем набором компетенций для реализации плана. Хорошо составленная команда распределяет эту нагрузку по дополняющим друг друга специализациям.
Досье, охватывающее три ключевых измерения стартапа — технологию или продукт, коммерческое исполнение и отраслевую или рыночную экспертизу, — убедительнее, чем досье с единственным профилем. Пример, который читается хорошо: технический кофаундер, разработавший основной продукт и владеющий IP, плюс коммерческий кофаундер с подтверждённым опытом в целевом рынке. DRIEETS видит две непересекающиеся зоны компетенций, направленные на одну проектную цель.
Это не формальное правило взвешивания — это отражение того, как DRIEETS применяет тест на инновационность и жизнеспособность по статье L.421-16, 2° CESEDA. Команды из 2–3 основателей с реальными, взаимодополняющими компетенциями, как правило, проходят через проверку DRIEETS с меньшим числом запросов на дополнительную информацию и быстрее.
Для русскоязычных основателей, выехавших из России в 2022–2023 годах и строящих стартапы из Тбилиси, Еревана, Астаны или Белграда, командный формат особенно актуален: один кофаундер может иметь сильный технический бэкграунд, а другой — коммерческий опыт или сеть в целевой европейской отрасли. Каждый подаёт заявку из той страны, где находится; физически находиться во Франции на момент подачи не нужно.
Что означают «исполнительные функции» — и почему это важно
Форма DRIEETS требует, чтобы каждый кофаундер «осуществлял исполнительные функции в компании (mandat social)». Это и есть комплаенс-сердце всей темы кофаундеров.
Mandat social — это официальная исполнительная должность во французской корпоративной структуре: gérant в SARL или EURL, président или directeur général в SAS или SASU. Это не самопровозглашённый титул — это юридическая должность с фидуциарными обязанностями, зафиксированная в уставе компании и зарегистрированная в торговом реестре (RCS). Человек с mandat social несёт формальную ответственность за операции компании.
Практическое следствие для оценки DRIEETS: кофаундеры, фигурирующие в досье, должны планировать реально управлять компанией после её регистрации. Оценщики не ставят галочку на список имён — они оценивают, есть ли у каждого человека достоверная, незаменимая роль в проекте.
Самые убедительные досье с кофаундерами отвечают на три вопроса по каждому человеку:
- Каким конкретным аспектом проекта этот человек управляет?
- Какие результаты находятся в зоне его ответственности, которую другие кофаундеры не могут заменить?
- Почему его экспертиза незаменима для успеха проекта, а не просто полезна?
Чётко описанная роль усиливает заявку. Расплывчатая — «кофаундер, отвечает за общую поддержку» — порождает вопросы, которые замедлят или заблокируют оценку.
Важно: описанные требования к «исполнительным функциям» несовместимы с идеей «досидеть визу», оставаясь номинальным участником без реального вклада. Официальная норма требует реальной операционной роли. Если один из кофаундеров планирует остаться пассивным — лучше не включать его в досье, а построить более сильный профиль вокруг реальных участников.
Готовы структурировать командное досье? Relovisa выстраивает досье с несколькими кофаундерами под оценку DRIEETS — подбирает профили к проектным задачам и формулирует каждую исполнительную роль правильно. Узнайте подробнее →
Сильные и слабые профили кофаундеров
Не каждая роль читается DRIEETS как роль основателя-исполнителя.
Сильные профили кофаундеров:
- Технический директор/CTO — владеет технологией, создал продукт, имеет релевантный инженерный или научный бэкграунд
- Директор по продукту — отвечает за роудмап, пользовательские исследования, технические спецификации
- Коммерческий директор / VP Sales — отвечает за воронку продаж, привлечение клиентов, стратегию выхода на рынок
- Руководитель по партнёрствам с подтверждёнными связями в целевой отрасли
- Отраслевой специалист, необходимый для проекта (регуляторный эксперт для медтеха, инженер-энергетик для клинтеха, лицензированный специалист для регулируемого сектора)
- Эксперт по росту в сфере, где рост — отдельная техническая дисциплина (B2C маркетплейс, SaaS со сложными петлями привлечения)
Профили, которые ослабляют заявку при указании в качестве основной идентичности:
- Штатный юрист — воспринимается как нанятая функция соответствия, а не как основатель-оператор
- Штатный бухгалтер / CFO без операционных полномочий — та же проблема
- Общий советник без определённого операционного мандата
- Второй технический кофаундер с той же специализацией, что и первый, когда проект не требует двух идентичных технических профилей
Практический вопрос, который DRIEETS задаёт неявно: «Будет ли этот человек исполнительным директором в уставе компании?» Если ответ — явное да, и роль чётко сформулирована, профиль работает. Если профиль больше похож на подрядчика или сотрудника поддержки — нет.
Правовая реальность до регистрации компании
Частый источник тревоги в командах заявителей: создаёт ли бизнес-план юридические обязательства между кофаундерами?
Нет. Бизнес-план, поданный в DRIEETS, — плановый документ без юридической силы. Он не создаёт ни компанию, ни партнёрство, ни договорных обязательств между людьми, которые его подписывают или подают. Единственный документ, создающий правовые связи между кофаундерами, — это устав компании, подаваемый при регистрации в RCS. Регистрация, как правило, происходит после приезда во Францию и в ходе или после первой фазы программы.
До регистрации компании:
- Кофаундеры не имеют общей ответственности друг перед другом или третьими лицами в рамках планируемого проекта
- Ни один из них ещё не занимает никакой формальной должности — mandat social не существует до тех пор, пока не существует компания
- Распределение долей, описания ролей и условия вестинга в бизнес-плане — это намерения, а не юридически обязывающие договорённости
Практическое следствие: если два основателя подают совместное описание проекта сегодня, а позже решают идти разными путями, каждый может независимо зарегистрировать собственную компанию. Нет никакой правовой структуры, которую нужно «распутывать», потому что она не была создана.
Для понимания того, когда нужно регистрировать компанию относительно таймлайна French Tech Visa и что именно проверяется при продлении, — смотрите нашу готовящуюся статью о сроках регистрации компании и продлении разрешения.
Как команды легитимно эволюционируют после одобрения
DRIEETS и система префектур обработали достаточно Talent-досье, чтобы понимать: стартапы меняются. Программа допускает пивоты, реструктуризацию команд и основателей, которые в итоге строят иные проекты, чем те, что были сертифицированы изначально.
Кофаундер уходит в середине действия ВНЖ. Каждый Talent ВНЖ индивидуален и привязан к собственной аттестации его держателя. Если один кофаундер покидает проект, его разрешение продолжает действовать на основании его собственного статуса. Оставшиеся основатели продолжают проект по своим разрешениям на проживание. Уходящий кофаундер не оказывается в правовой неопределённости — его право проживания действует до истечения карточки; позже он может сменить категорию, если его обстоятельства изменятся.
Проект делает значительный пивот. Тест при продлении в конце срока действия карты (карта выдаётся максимум на четыре года; заявление на продление подаётся онлайн за четыре–два месяца до истечения) не требует, чтобы проект был идентичен тому, что было описано в исходном досье DRIEETS. Проверяется наличие активного продолжающегося проекта, зарегистрированной и работающей компании и текущей роли основателя как исполнительного директора компании. Пивот, приведший к лучшему продукту в той же сфере, — нормальная траектория стартапа.
Основатели разделяют компанию. Если исходный проект разделяется на два отдельных предприятия под руководством разных кофаундеров, это легитимный результат. У каждого основателя уже была своя индивидуальная аттестация и свой ВНЖ. Регистрация нового предприятия — не нарушение каких-либо условий. Подробнее о том, что проверяется при продлении разрешения Talent и как работает освобождение от требования постоянного проживания, читайте в нашей статье ВНЖ Франции без налогового резидентства.
Практическая рекомендация: если ваша ситуация меняется существенно — вы покидаете компанию, переходите на наёмную работу или правовая форма проекта значительно трансформируется — разумнее уведомить префектуру заблаговременно, а не ждать, пока расхождение всплывёт при продлении. Префектура управляет изменениями статуса; чем раньше вы сообщаете об изменении, тем проще его урегулировать.
Подаёте заявку на French Tech Visa командой? Relovisa выстраивает многоосновательские досье под оценку DRIEETS — подбирает профили к задачам проекта и корректно формулирует каждую исполнительную роль. Начните разговор →
FAQ
Можно ли подавать командой на одну заявку French Tech Visa?
Да. Форма DRIEETS прямо указывает: «Les projets peuvent être portés par plusieurs personnes, à condition que celles-ci exercent toutes des fonctions exécutives au sein de l’entreprise.» Каждый кофаундер подаёт полное отдельное досье и получает собственную именную аттестацию DRIEETS с уникальным номером.
Нужен ли у всех кофаундеров одинаковый бэкграунд?
Нет — и разные профили лучше. DRIEETS оценивает жизнеспособность проекта, и команда, охватывающая техническое, коммерческое и отраслевое направления, выглядит убедительнее, чем команда из одинаковых универсалов. Комплементарные профили убедительнее.
Связаны ли мы юридически до регистрации компании?
Нет. Бизнес-план не имеет юридической корпоративной силы. До регистрации компании между кофаундерами нет никаких правовых обязательств по французскому праву. Каждый может впоследствии независимо зарегистрировать собственную компанию без каких-либо процедур разделения.
Что будет, если кофаундер покинет проект после получения ВНЖ?
Каждый кофаундер держит индивидуальный Talent ВНЖ, привязанный к его собственной аттестации. Уход одного человека не затрагивает остальных — они продолжают проект по своим разрешениям на проживание.
Какие профили кофаундеров усиливают досье DRIEETS?
Технический директор/CTO, директор по продукту, коммерческий директор, эксперт по росту, руководитель по партнёрствам, отраслевой специалист. Штатный юрист и штатный бухгалтер ослабляют заявку — они воспринимаются как нанятый персонал, а не как исполнительные основатели.
Получает ли каждый кофаундер отдельный ВНЖ?
Да. DRIEETS выдаёт индивидуальную аттестацию каждому кофаундеру; затем каждый самостоятельно подаёт заявление на карточку Talent ВНЖ в своей префектуре или через ANEF онлайн. Совместного разрешения не существует.
Источники
- Форма DRIEETS — demarche.numerique.gouv.fr/commencer/french-tech-visa-for-founders, положение о нескольких лицах / исполнительных функциях и именной аттестации — проверено в июне 2026 года
- Légifrance — CESEDA Статья L.421-16, 2° (карта talent — porteur de projet, маршрут инновационного проекта; консолидация прежней L.421-17 законом n° 2024-42 от 26 января 2024 года) — проверено в июне 2026 года
- Légifrance — CESEDA Статьи R.421-34-1 и R.421-34-2 (процедура и требование к ресурсам для маршрута инновационного проекта; декрет n° 2025-539 от 13 июня 2025 года) — проверено в июне 2026 года
- Service-public.fr — карта пребывания « talent » (fiche F16922), индивидуальная карта, сроки и порядок продления — проверено в июне 2026 года
- Business France / Welcome to France — обзор программы French Tech Visa for Founders, роль DRIEETS Île-de-France, маршрут через поддержку экосистемы — проверено в июне 2026 года
