Влад Шипилов
Основатель
Entrepreneur and corporate consultant with 10+ years of experience with PwC, P&G, Coca Cola, Unilever and others. TechCrunch 200 Alum.
Portugal D3 Visa для высококвалифицированных работников
D3 — структурированная employment-виза под Article 90-B Law 23/2007 — для высококвалифицированных работников с зарплатой минимум 1,5× средней по Португалии. Предлагаем два пути: standalone D3-подача (если у вас есть существующий иностранный работодатель) или D3 с португальским employer-of-record сервисом Relovisa.
- Минимальная зарплата €2 100/мес (1,5× средняя зарплата по стране) — €2 500–3 000/мес для управленческих ролей.
- Без теста рынка труда IEFP — D3 освобождена по статье 90-B, что экономит 30–60 дней по сравнению с обычной рабочей D1.
- Квалифицирующий диплом или 5+ лет старшего опыта в признанной профессиональной категории.
- 4 месяца въездная виза → 2-летний ВНЖ → возобновляемый 3 года. Апгрейд до EU Blue Card возможен после 18 месяцев на D3.
- Налоговый режим IFICI — фиксированная ставка 20% на португальский доход на 10 лет для квалифицирующихся высококвалифицированных активностей.
- ПМЖ через 5 лет, гражданство через 10 лет (реформа 19 мая 2026; 7 лет для граждан CPLP).
Преимущества Portugal D3 Visa
In-house португальский employer-of-record
Relovisa ведёт португальское EOR-оформление своими силами. Полная регистрация в Segurança Social, IRS payroll, A1 сертификаты, подача на IFICI — координируется end-to-end вашим case-менеджером.
Апгрейд до EU Blue Card через 18 месяцев
Обладатели D3 могут конвертироваться в EU Blue Card после 18 месяцев легального резидентства, открывая EU-wide мобильность и более быстрые пороги ПМЖ.
IFICI — фиксированная ставка 20%
D3 + квалифицирующаяся высококвалифицированная активность автоматически даёт IFICI. Координируем дедлайн подачи 15 января с вашим триггером налогового резидентства.
Структурированный payroll = чистый tax compliance
Португальские социальные взносы, IRS withholding, A1 сертификаты — всё через наш EOR-setup. Без головной боли autonomo.
Семья включена
Супруг, несовершеннолетние дети, зависимые родители подаются вместе. Семейная обработка следует таймлайну основного заявителя.
Быстрее D8 для высокозарплатных
С определённым португальским employer-of-record и правильной структурой контракта консульская обработка D3 часто чище, чем фриланс-маршрут D8.
Преимущества переезда в Португалию
-
IFICI — фиксированная ставка 20%
10 лет фиксированного налога 20% на португальский доход для 27 квалифицирующихся категорий активностей (большинство software engineering, research, scientific, senior management ролей).
-
Структурированное трудовое право
Португальское трудовое право благоприятно для специализированных ролей, с сильной трудовой защитой и чёткими структурами Segurança Social.
-
Развитая tech-экосистема
Лиссабон и Порту имеют развитые tech-экосистемы с англоязычной юридической, бухгалтерской и банковской инфраструктурой.
-
Путь к ПМЖ ЕС
ПМЖ через 5 лет; гражданство через 10 лет (реформа 19 мая 2026; 7 лет для граждан CPLP).
-
Апгрейд до EU Blue Card
Обладатели D3 могут конвертироваться в EU Blue Card после 18 месяцев для более широкой EU-мобильности.
Как получить Portugal D3 Visa с Relovisa
От проверки eligibility до ВНЖ — ваш персональный case-менеджер ведёт каждый шаг.
1. Проверка eligibility
Подтверждаем вашу квалифицирующуюся активность, соответствие роли и зарплатный порог (≥1,5× средней по Португалии).
2. Employment setup
Для payroll-маршрута: португальский трудовой контракт через EOR-сервис Relovisa, регистрация в Segurança Social, IRS payroll setup. Для Standard: подготовка досье под вашего существующего работодателя.
3. NIF
Получаем ваш португальский налоговый номер (NIF) — предпосылку для AIMA-досье. Португальский банковский счёт также требуется для досье и его открытие — ваша зона ответственности.
4. AIMA-досье
Полное AIMA-compliant досье: трудовой контракт, подтверждение зарплаты, квалификационные документы, справка о несудимости, медстраховка, подтверждение жилья.
5. Консульская запись
Бронируем и готовим к встрече в португальском консульстве. Консульская виза обычно выдаётся за 30–60 дней.
6. AIMA биометрия + ВНЖ
После прибытия: AIMA-встреча для биометрии и выдача ВНЖ. Реальный 2026 таймлайн: 6–12 месяцев от биометрии из-за бэклога AIMA.
Доверьте оформление всех документов своему личному кейс-менеджеру и адвокату
Больше не нужно заниматься бюрократией — мы сделаем за вас всё, что возможно.
1. Введём в курс дела
Во время консультации наш эксперт оценит ваш профиль и наметит пути, помогая вам принять взвешенное решение.
2. Составим индивидуальную стратегию под цели
Юрист анализирует ваше дело, определяет риски и создаёт пошаговую дорожную карту для достижения максимального успеха.
3. Сделаем почти всё за вас «под ключ»
С минимальным вашим участием мы обрабатываем сертификаты, переводы и анкеты.
4. Готовим подачу
Ассистент назначает встречи в консульствах, бронирует билеты, связывается с органами власти и отслеживает прогресс.
5. Консьерж-сервис до переезда
Мы занимаемся поиском жилья, налоговыми регистрациями и видами на жительство, устраняя все трудности с оформлением документов.
Консультация
Не можете определиться со страной или программой ВНЖ?
Хотите задать вопросы по нашим сервисам?
Поговорите с иммиграционным консультантом!
Готовы начать?
D3 Standard
от €2 490
+ €990 на члена семьи
Для D3 с вашим собственным существующим работодателем.
- Проверка eligibility и персонализированный стратегический гайд
- Подготовка всех необходимых документов
- Первая консультация
- Безлимитный чат с выделенным визовым экспертом
- Юридическая консультация для сложных кейсов
- Все необходимые формы заполняем мы
- Двойная проверка документов перед подачей
- NIF
- Запись в консульство там, где это разрешено юрисдикцией, ИЛИ подробные пошаговые инструкции в случаях, когда запись требует личной верификации лица + паспорта заявителем
- End-to-end ведение кейса до выдачи визы
Recommended
D3 + португальский payroll Relovisa
от €6 900
+ €430/мес payroll · + €990 на члена семьи
Для D3 где мы оформляем португальский employer-of-record под вашу роль.
- Проверка eligibility и персонализированный стратегический гайд
- Подготовка всех необходимых документов
- Первая консультация
- Безлимитный чат с выделенным визовым экспертом
- Юридическая консультация для сложных кейсов
- Все необходимые формы заполняем мы
- Двойная проверка документов перед подачей
- NIF
- Запись в консульство там, где это разрешено юрисдикцией, ИЛИ подробные пошаговые инструкции в случаях, когда запись требует личной верификации лица + паспорта заявителем
- End-to-end ведение кейса до выдачи визы
- Португальский payroll setup — трудовой контракт через португальский employer-of-record сервис Relovisa
- IRS payroll withholding и ежемесячные payslips
- Поддержка payroll compliance столько, сколько вам нужно
О «Relovisa Advisors»
99,8%
Коэффициент успеха
Все клиенты получают визы и виды на жительство
7000+
Кейсов · 30+ стран
Получили визы и ВНЖ вместе с нашими юристами и консультантами
80+
Юристов и экспертов
Только опытные и профессиональные эксперты из 30+ стран
8 лет
Средний опыт
В иммиграционном праве и консалтинге
Наша команда, юристы и партнёры
Наши иммиграционные эдвайзоры и юристы позаботятся обо всём — от подготовки документов до окончательного утверждения — и обеспечат круглосуточную поддержку, поэтому вам не о чем беспокоиться.
Ольга
Операционный директор
10+ years specialist in client and partner relations, driving innovation through deep customer understanding.
Евгения
Иммиграционный юрист
Licensed lawyer with deep knowledge of UK immigration law, she excels as a case manager for Talent Visas with 99.8% success rate.
Владимир
Иммиграционный консультант
Over three years of project management experience in German work immigration processes.
Даниела
Иммиграционный юрист
Her expertise includes legal representation in court proceedings, expedited solutions for delayed residence processes, and all visa programs.
Катерина
Иммиграционный консультант
A specialist in Spanish residence permits with extensive experience in digital nomad, startup, and highly qualified professional visas.
Петра
Иммиграционный консультант
Specializes in D visas: Digital Nomad, D7, D2, D3, etc. She has experience working with various types of income.
Марилия
Иммиграционный адвокат
Lawyer with 4 years experience works with global mobility processes for self-employed individuals through D8, D2, or IT workers through D3/Blue Card.
Тьяго
Иммиграционный адвокат
Relocated more than 300 high-qualified professionals to Portugal since 2018. Currently holding 100% success in lawsuits against AIMA (200+).
Владислав
Налоговый консультант
A licensed tax consultant with thousands of cases handled worldwide, from EU countries to Hong Kong and the USA. Specializes in finding solutions in the most unique and challenging situations.
Томас
Налоговый консультант
Thomas specializes in crypto business consultancy, with notable projects including market research for Bit2Me, a major Southern European cryptocurrency exchange.
Часто задаваемые вопросы
Что считается "высококвалифицированной активностью"?
Португальское законодательство определяет это через конкретные профессиональные категории (Portaria 303/2019): software engineers, исследователи, врачи, преподаватели университетов, старший менеджмент в указанных секторах. Либо квалифицирующий диплом (уровень 6+ по португальской квалификационной рамке) ЛИБО 5+ лет старшего опыта в роли. Оцениваем соответствие в начальной консультации.
Зачем использовать португальский employer-of-record Relovisa вместо моего существующего работодателя?
Три причины: (1) Ваш существующий работодатель может не хотеть заниматься португальским payroll, Segurança Social и compliance-требованиями. (2) Мы ведём португальские EOR-оформления уже несколько лет — operational track record важен для cross-border employment. (3) Мы обрабатываем подачу на IFICI как часть setup, что неспециализированный работодатель не знал бы, как сделать.
Сколько реально стоит португальский payroll?
One-time setup €6 900 (включает трудовой контракт, регистрацию, NIF, банковский счёт, досье). Месячный сервис payroll €430/мес — столько, сколько мы ведём ваш контракт. Сама зарплата проходит через стандартный португальский payroll (gross минус Segurança Social и IRS).
В чём разница между D3 и D8?
D3 требует employment relationship (квалифицирующий работодатель + зарплата + роль). D8 — для удалёнщиков и фрилансеров без требований работодателя. У D3 ниже порог по доходу (€2 100 против €3 680) и быстрее апгрейд до Blue Card, но требуется структурированная занятость.
Как реально работает IFICI?
Фиксированная ставка 20% на португальский трудовой доход на 10 лет для квалифицирующихся высококвалифицированных активностей. Подача до 15 января после первого полного года португальского налогового резидентства. Заявление per individual; мы ведём подачу.
Что происходит при возобновлении на 2 году?
AIMA проверяет, что вы по-прежнему работаете в квалифицирующейся роли с зарплатой ≥1,5× средней. Готовим renewal-досье. Если остаётесь на нашем payroll, это просто.
Могу ли я сменить работодателя в середине permit?
Да, но должны уведомить AIMA в течение 30 дней. Новый работодатель должен соответствовать тем же D3 критериям. Если переход к другому португальскому работодателю — статус D3 продолжается. Если уходите из португальского трудоустройства полностью — возможно потребуется сменить категорию визы.
Что если я хочу сохранить US/UK социальное обеспечение?
Для US/UK заявителей с активным home-country social security координируем A1 сертификат (EU) или Certificate of Coverage (US/UK двусторонние соглашения), чтобы вы поддерживали home-country взносы, работая через португальский payroll. Требует тщательного структурирования с самого начала.