Espagne · résidence
Résidez en Espagne tout en travaillant à distance pour une entreprise étrangère ou, comme indépendant, principalement pour des clients étrangers. Nous vérifions le revenu, le lien professionnel, la qualification et la sécurité sociale avant le dépôt.
Consultation, accompagnement et contrat en anglais ou en russe.
Ce que permet cette voie
La voie vise les ressortissants de pays tiers qualifiés dont l’activité peut être exercée depuis l’Espagne par des moyens numériques.
L’UGE examine l’activité de l’entreprise, la relation professionnelle, l’autorisation de travailler depuis l’Espagne, les revenus et la couverture de sécurité sociale.
Le consulat peut délivrer un visa allant jusqu’à un an. Une personne en séjour régulier en Espagne peut demander une autorisation allant jusqu’à trois ans auprès de l’UGE.
Un salarié travaille uniquement pour des entreprises hors d’Espagne. Un indépendant peut réaliser au plus 20 % de son activité professionnelle pour des clients espagnols.
Le partenaire et les enfants peuvent être inclus, avec les pièces d’état civil et le complément de ressources requis.
Le titre permet de résider en Espagne et de circuler pour de courts séjours dans l’espace Schengen, sous réserve des règles applicables.
Choisir la bonne base de séjour
La source réelle de vos revenus détermine la voie. Une demande solide ne transforme pas un emploi en projet entrepreneurial ni une activité professionnelle en revenu passif.
Nous vérifions d’abord la source des revenus, le lieu des clients et le rôle professionnel avant de recommander une voie.
Les critères qui portent le dossier
Une activité recevable doit être ancienne, documentée, réalisable à distance et compatible avec les règles espagnoles de sécurité sociale.
L’entreprise ou le groupe étranger doit pouvoir prouver une activité réelle et continue depuis au moins un an.
Le salarié ou le professionnel doit documenter la relation préalable et les conditions permettant le travail à distance depuis l’Espagne.
La qualification peut être établie par un diplôme pertinent ou par une expérience professionnelle minimale de trois ans.
L’affiliation espagnole ou un mécanisme international applicable doit être établi selon la situation de l’employeur et du demandeur.
Vivre en Espagne
Le choix se juge avec votre contrat, votre famille, votre fiscalité et la capacité à maintenir les critères pendant toute la durée du titre.
La voie UGE depuis l’Espagne peut couvrir jusqu’à trois ans, si la relation professionnelle le permet.
La famille peut demander un titre avec le demandeur principal lorsque les liens et ressources sont prouvés.
Le titre espagnol facilite les courts séjours dans les autres États Schengen, sans y créer un droit de travail.
Le régime fiscal spécial, lorsqu’il est ouvert, demande une démarche distincte. Le titre de séjour ne l’accorde pas automatiquement.
Le maintien des critères compte. Revenus, activité étrangère, travail à distance et sécurité sociale doivent rester cohérents après l’accord.
Vérification d’éligibilité
Nous contrôlons les points qui causent le plus souvent une mauvaise orientation avant de demander des documents complets.
À vérifier si
Une autre voie peut être nécessaire si
Pièces principales
Les documents exacts varient selon le pays de dépôt, le statut salarié ou indépendant et la situation familiale.
Immatriculation, activité réelle depuis un an et identité des parties
Contrat, ancienneté minimale de trois mois et autorisation explicite de travailler depuis l’Espagne
Fiches de paie ou factures et relevés bancaires cohérents avec le seuil applicable
Diplôme recevable ou preuves d’au moins trois ans d’expérience professionnelle
Affiliation espagnole ou certificat fondé sur un accord international applicable
Passeports, casiers judiciaires, assurance si requise et actes d’état civil
Votre parcours
Le visa consulaire et l’autorisation de résidence UGE sont deux procédures distinctes. Nous choisissons la voie avant de construire le calendrier.
Nous vérifions votre présence en Espagne, votre consulat compétent, votre statut et le projet familial.
Nous contrôlons l’ancienneté, les clients, le télétravail, les paiements et le seuil familial.
Nous identifions l’affiliation ou le certificat de couverture défendable dans votre situation.
Nous organisons formulaires, traductions, légalisations et dépôt consulaire ou électronique auprès de l’UGE.
Nous répondons aux demandes complémentaires. Ce délai ne couvre ni la préparation, ni les rendez-vous, ni la carte physique.
Nous préparons biométrie, carte de séjour et points à conserver pour le renouvellement.
Les délais administratifs commencent avec un dossier complet et restent soumis à l’autorité compétente.
Tarifs d’accompagnement
Le périmètre exact est confirmé par écrit après la vérification du statut professionnel, de la famille et de la voie de dépôt.
2 490 € demandeur principal
Pour un dossier professionnel clair avec une voie de dépôt définie.
Vérifier mon dossier gratuitement3 900 € + 990 € par membre de famille
Pour un accompagnement renforcé jusqu’aux démarches après accord.
Vérifier mon dossier gratuitementLes taxes publiques, traductions assermentées, apostilles, assurance et frais de tiers sont séparés, sauf mention contraire dans le contrat. Une consultation de 30 minutes coûte 40 € et est déduite du forfait si vous poursuivez.
Autres voies utiles
Comparez une voie fondée sur un projet innovant, sur des revenus passifs ou sur un télétravail au Portugal.
Pour créer ou rejoindre un projet innovant présentant un intérêt économique pour l’Espagne.
01 ES STARTUP Pour résider en Espagne grâce à une pension, des revenus passifs ou une épargne suffisante, sans activité professionnelle.
02 ES NLV Une alternative pour établir sa résidence de télétravail au Portugal selon les critères portugais.
03 PT D8 L’expérience Relovisa
Indicateur global Relovisa, toutes destinations confondues.
Taux calculé sur les dossiers terminés selon la méthodologie publiée par Relovisa.
Délai en jours ouvrés pour la vérification initiale gratuite.
Les consultations et le contrat sont actuellement disponibles en anglais ou en russe.
Ces chiffres ne garantissent aucune décision administrative. La vérification gratuite ne comprend ni examen de documents ni avis juridique.
Les personnes qui suivent votre dossier
Relovisa pilote chaque dossier et coordonne les consultants en immigration, avocats et spécialistes de la fiscalité ou de la paie nécessaires. Vous gardez un interlocuteur unique.
Une équipe coordonnée autour du parcours qui correspond à votre situation.
Il pilote la stratégie des dossiers de fondateurs, d’entrepreneurs et des situations atypiques, en reliant le parcours au projet professionnel, familial et à long terme.
Elle dirige les opérations clients et partenaires afin que les équipes, spécialistes locaux et prochaines étapes restent coordonnés du diagnostic jusqu’à l’aboutissement du dossier.
Elle accompagne les dossiers d’immigration et de talents au Royaume-Uni lorsqu’une expertise juridique habilitée est nécessaire.
Il accompagne les projets de mobilité professionnelle vers l’Allemagne, de la planification aux exigences locales et à la coordination du dossier.
Elle intervient sur les dossiers de séjour au Portugal qui nécessitent une analyse juridique, une représentation ou une action procédurale.
Elle accompagne les dossiers portugais D2, D3, D7 et D8, y compris lorsque les revenus proviennent de plusieurs sources.
Elle accompagne la mobilité internationale des indépendants, fondateurs et professionnels hautement qualifiés par les parcours portugais D8, D2 et D3.
Il accompagne les professionnels hautement qualifiés et les dossiers liés aux retards de titre de séjour ou aux procédures auprès de l’AIMA.
Il conseille sur les structures fiscales internationales et les situations transfrontalières atypiques en Europe, en Asie et aux États-Unis.
Il accompagne les clients dont le projet de mobilité implique des cryptoactifs, une activité internationale ou une planification fiscale.
Une expertise locale pour les démarches qui exigent l'intervention de professionnels habilités dans le pays concerné.
Questions fréquentes
Ces réponses donnent les règles de cadrage. Le consulat ou l’UGE apprécie les pièces du dossier individuel.
Le repère du demandeur principal est 200 % du SMI, soit environ 2 849 € bruts par mois sur la base annuelle 2026 répartie sur douze mois. Ajoutez environ 1 069 € pour le premier membre de famille et 357 € pour chaque membre suivant. Recalculez toujours avant le dépôt.
Non. Pour un salarié, l’employeur doit être établi hors d’Espagne. La limite de 20 % d’activité espagnole concerne les professionnels indépendants.
L’entreprise ou le groupe doit exercer une activité réelle depuis au moins un an. La relation du demandeur avec l’entreprise ou les clients doit exister depuis au moins trois mois avant la demande.
Un diplôme pertinent d’un établissement reconnu peut convenir. À défaut, la loi permet de démontrer au moins trois ans d’expérience professionnelle.
Le visa consulaire est destiné à une personne hors d’Espagne et peut durer jusqu’à un an. Une personne en situation régulière en Espagne peut demander à l’UGE une autorisation allant jusqu’à trois ans.
Non. Il concerne l’instruction d’une demande complète auprès de l’UGE. La préparation, les traductions, la résolution de la sécurité sociale, le rendez-vous et la TIE s’ajoutent au calendrier.
Oui, sous réserve de prouver le lien familial, les ressources supplémentaires et les autres conditions de chaque demandeur.
Non. Une éventuelle option fiscale suit ses propres critères et délais. Elle doit être analysée séparément du titre de séjour.
Vérifié à partir de la loi 14/2013 et des critères UGEVérifié le 11 septembre 2026
Première étape gratuite
Décrivez votre employeur ou vos clients, votre ancienneté, vos revenus et votre famille. Nous répondons par écrit sous deux jours ouvrés. La vérification gratuite ne comprend ni examen de documents ni avis juridique.
Vérifier mon dossier gratuitementRéponse écrite sous 2 jours ouvrés · consultation de 30 minutes à 40 €, déduite du forfait si vous poursuivez · service et contrat en anglais ou en russe.
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