Passeport Talent → Talent: что изменилось в июне 2025 и что нужно обновить

13 июня 2025 года правительство Франции выпустило декрет n° 2025-539, который переименовал ВНЖ Passeport Talent в просто Talent и объединил больше десяти подкатегорий в две: talent — salarié qualifié (квалифицированные сотрудники, включая EU Blue Card и внутригрупповые переводы) и talent — porteur de projet (основатели, предприниматели, инвесторы). Декрет опубликован в Journal Officiel 15 июня 2025 и вступил в силу 16 июня 2025. Критерии eligibility, финансовые пороги на уровне SMIC, четырёхлетний срок карты, механика включения семьи и пятилетние часы гражданства — всё осталось без изменений. Что нужно обновить в 2026: сопроводительные письма, формы заявок, письма работодателя и общее понимание, на какую именно категорию ВНЖ ты подаёшься. Разбираем подробно.

Что сделал декрет

Декрет 2025-539 произвёл два главных эффекта.

Переименовал программу. Каждое упоминание passeport talent в кодексе CESEDA (Code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile) переписано как talent. Заголовок Раздела 3 Главы I Книги II CESEDA сменился с «du passeport talent» на «de la carte talent». Это теперь юридическая терминология.

Объединил подкатегории. До июня 2025 у Passeport Talent было больше десяти подкатегорий с отдельными правилами: salarié en mission, salarié qualifié, carte bleue européenne, chercheur, créateur d’entreprise, porteur de projet économique innovant, investisseur, profession artistique, renommée internationale и несколько других.

После декрета они объединены в две категории:

• talent — salarié qualifié (квалифицированный сотрудник): теперь охватывает квалифицированных сотрудников, держателей EU Blue Card, внутригрупповые переводы, сотрудников инновационных компаний (JEI), молодых выпускников
• talent — porteur de projet (носитель проекта): теперь охватывает основателей инновационных проектов, business creator (предпринимателей с €30 000 инвестиций и дипломом магистра), инвесторов (€300 000 инвестиций с долей от 30%)

Также декрет создал новую категорию для медицинских специалистов — talent — profession médicale et de la pharmacie — для решения проблемы нехватки врачей, и отдельную talent — chercheur для исследователей.

Для основателей стартапов конкретно: старая подкатегория «Passeport Talent — Projet économique innovant» теперь юридически один из трёх подвариантов talent — porteur de projet, наряду с création d'entreprise и investissement économique.

Что не изменилось

Если читаешь гид, написанный до июня 2025, процедурные и содержательные детали в основном по-прежнему верны. Конкретно:

• Критерии eligibility для инновационных основателей остались теми же: признание DRIEETS инновационного характера проекта, поддержка от French Tech-аккредитованного инкубатора ИЛИ два письма поддержки от участников экосистемы, финансовые средства на уровне SMIC (€21 876,36/год в 2026)
• Срок карты: до 4 лет с возможностью продления, продолжительность зависит от характера проекта
• Включение семьи: карта Talent — Famille для супруга и несовершеннолетних детей, супруг сохраняет полный доступ к рынку труда
• Часы гражданства: 5 лет легального проживания во Франции дают право подать на натурализацию. Франция НЕ продлевала срок натурализации. Это сделала Португалия (5y → 10y с 19 мая 2026)
• Постоянная резиденция: 5 лет легального проживания дают право на 10-летнюю carte de résident
• Article L.421-17 CESEDA: юридическая основа маршрута инновационного проекта не изменилась. Декрет обновил перекрёстные ссылки, но содержательные положения eligibility сохранил

Что изменилось помимо переименования

Несколько изменений помимо самого переименования имеют практическое значение.

EU Blue Card — цель обработки 90 дней. Декрет имплементировал Директиву (UE) 2021/1883 о пересмотренной EU Blue Card, установив 90-дневный целевой срок обработки (30 дней, если уже есть EU Blue Card другого государства-члена ЕС). Ниже фактических предыдущих сроков.

Проверка экономической жизнеспособности распространена на entrepreneur и profession libérale. По новой статье R.421-9 заявители на ВНЖ предпринимателя или свободной профессии теперь должны получить предварительное заключение об экономической жизнеспособности деятельности от региональной службы иностранной рабочей силы до подачи на визу. Раньше это решалось менее формально.

Требование «разумного срока» для неполных заявок. Администрация теперь юридически обязана запрашивать недостающие документы в «разумный срок», и заявитель должен предоставить их в тот же срок. Раньше неполные заявки могли быть отклонены без возможности доукомплектования.

Зарплатные пороги перенесены в декрет вместо arrêté. Минимальные зарплатные пороги для категорий Talent теперь устанавливаются на регулятивном уровне (декретом), а не министерским решением (arrêté). Сдвиг сделан для большей стабильности, хотя на середину 2025 года ряд практикующих юристов отметили переходный пробел: новый декрет ссылался на пороги, определённые в arrêté, который ещё не был обновлён.

Терминологическая путаница на практике

На май 2026 — почти через год после декрета — официальные порталы до сих пор используют непоследовательную терминологию. Это создаёт реальную путаницу:

• service-public.gouv.fr (проверено 1 мая 2026): использует talent — porteur de projet (юридический термин)
• welcometofrance.com (проверено март 2026): использует «Talent — innovative business project»
• demarches-simplifiees.fr/french-tech-visa-for-founders: форма всё ещё называется «Passeport talent — Projet économique Innovant»
• france-visas.gouv.fr: смесь старой и новой терминологии в разных разделах
• lafrenchtech.gouv.fr: до сих пор ссылается на «Passeport Talent» как на текущее название программы

Когда подаёшь дело в 2026 году, ты можешь встретить все три имени. Консульства, префектуры и сама DRIEETS могут использовать разную терминологию. Это не ошибка — это переходный период, который, вероятно, продлится до 2027 года.

Что нужно обновить в заявке

Если заявка в работе, вот что обновить:

Сопроводительные письма. Замени «Passeport Talent» на «Talent» в теле любого мотивационного письма. Если письмо ссылается на конкретную подкатегорию («Passeport Talent — Projet économique innovant»), замени на «carte de séjour talent — porteur de projet» или, в менее формальных контекстах, «Talent — innovative economic project» (формулировка Welcome to France).

Письма работодателя (для маршрута квалифицированного сотрудника). Письма от французских работодателей должны использовать новые имена категорий: talent — salarié qualifié для общих квалифицированных сотрудников, talent — carte bleue européenne для EU Blue Card. Если письмо от до июня 2025 и всё ещё ссылается на «Passeport Talent Salarié en Mission» или «Passeport Talent Carte Bleue Européenne» — запроси обновлённую версию.

Формы заявки (CERFA и ANEF). Новые формы портала ANEF обновлены, но если есть старые бумажные формы или скачанные PDF до июня 2025 — возьми актуальные версии с france-visas.gouv.fr или портала ANEF.

Перекрёстные ссылки в бизнес-плане или питч-деке. Если бизнес-план ссылается на категорию визы — обнови один раз. Не нужно навязчиво обновлять каждое упоминание; rename не делает документы под старым именем недействительными. Но для документов, которые ты производишь сейчас в 2026 — используй текущую терминологию.

Онлайн-аккаунты и трекинг. Аккаунт дела в ANEF уже должен отражать новую терминологию. Если видишь «Passeport Talent» в названии дела — никаких действий не нужно, это просто особенность отображения на стороне системы.

Что с заявками, поданными под старой терминологией

Частая тревога: «Я начал подачу под Passeport Talent. Будет ли она вообще обработана?»

Да. Заявки, поданные до июня 2025, обрабатываются по правилам, действовавшим на момент подачи. Декрет не аннулирует заявки, находящиеся в работе. Префектура может выдать карту с новым именем «Talent», даже если в твоём досье ссылка на «Passeport Talent» — это правильно и так и задумано.

Если ты подавал между июнем 2025 и сейчас и использовал старую терминологию в досье — никаких штрафов. Декрет эксплицитно предвидел переходный период, и администрации было предписано благожелательно интерпретировать заявки.

Почему случилось переименование

Rename — часть большей реформы по Закону 2024-42 от 26 января 2024 (loi pour contrôler l’immigration, améliorer l’intégration), который направил правительство упростить и прояснить французские иммиграционные категории. Упрощение — меньше подкатегорий, более чистое именование — было направлено сделать систему более навигируемой.

Вторичная мотивация, отмеченная иммиграционными юристами включая Paul Nicolaÿ в его анализе в июле 2025: декрет 2025-539 также закрыл давний юридический пробел с 2020 года, когда содержательные условия для виз Passeport Talent были перенесены из декрета в министерское решение, что технически делало эти условия неприменимыми в административном суде. Новый декрет восстанавливает условия на правильном регулятивном уровне.

RU-источники: терминологический разрыв

Если ты читал гиды о визе на русских сайтах (РБК, Passportivity, infrancer, Migrate.club, vc.ru) — большинство до сих пор используют «Passeport Talent» как актуальное название. Процедурная информация в этих гидах в основном верна, но юридическая терминология устарела на год. При подаче в 2026 — используй текущее юридическое имя talent — porteur de projet в сопроводительных письмах и текущее именование для любых новых документов.

Порталы Welcome to France и service-public.gouv.fr — авторитетный источник текущей терминологии. Мы всегда сверяем досье с этими порталами.

Как Relovisa работает с переходом

Мы обновили все внутренние шаблоны, сопроводительные письма и документы для клиентов в течение двух месяцев после даты вступления декрета 2025-539 в силу. Каждое досье, которое мы подаём в 2026, использует текущую юридическую терминологию последовательно:

• Сопроводительные и мотивационные письма
• Ссылки в бизнес-плане
• Ссылки на категорию ВНЖ в питч-деке
• Материалы заявок членов семьи
• Внутренние коммуникации с French Tech-аккредитованными инкубаторами и консульствами

Если ты работаешь с другим агентством или подаёшь самостоятельно и обнаружил старую терминологию в досье — это не фатальная ошибка, но это может дать проверяющим сигнал, что документы не обновлялись. Рекомендуем сделать сплошную вычитку всех материалов до подачи.

Для основателей, начавших дело до июня 2025 и нуждающихся в обновлении документов, мы предлагаем услугу аудита досье. Для новых дел, стартующих в 2026, это встроено в процесс.

Подать заявку на French Tech Visa с Relovisa →

Полный процесс от DRIEETS до carte de séjour — в нашем гиде по French Tech Visa for Founders 2026. Для операционной детализации уровня досье — в чек-листе досье DRIEETS.

---

Источники

1. Décret n° 2025-539 du 13 juin 2025 — LegiFrance
2. Carte talent — service-public.gouv.fr F16922, проверено 1 мая 2026
3. Nouveau Décret sur les titres de séjour — Lexcase Immigration, июнь 2025
4. France: Changes to Talent Permit Scheme — Fragomen, июнь 2025
5. The French government closes a Passeport Talent loophole — Paul Nicolaÿ Avocat, июль 2025
6. France | Immigration | Reform of talent status — Vialto Partners, 2025
7. From Passeport Talent to Talent — Relogate analysis, июль 2025