France Talent 10 мин чтения

Карта резидента Франции на 5-й год для держателей Talent: B1, гражданский экзамен и какую карту вы реально получите (2026)

С 1 января 2026 первичная карта резидента (10 лет) требует французского на уровне B1 и сдачи нового гражданского экзамена из 40 вопросов (минимум 32/40). Держатели Talent освобождены от контракта интеграции в начале пути — именно поэтому языковой и гражданский барьер на 5-й год застаёт их врасплох. Хорошая новость, которую многие фаундеры упускают: время на permit «projet économique innovant» (French Tech Visa) ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ в срок для карты долгосрочного резидента ЕС — категории, которые не засчитываются, узкие: внутригрупповые переводы, откомандированные ICT-работники и некоторые семейные карты.

Карта резидента Франции на 5-й год для держателей Talent: B1, гражданский экзамен и какую карту вы реально получите (2026)

Если вы держите французский ВНЖ Talent и подходите к пятому году, правила следующего шага изменились 1 января 2026. Первичная карта резидента — 10-летняя — теперь требует французского на уровне B1 (был A2) и сдачи нового гражданского экзамена: 40 вопросов с выбором ответа, около 45 минут, минимум 32 правильных из 40. Уровень растёт вместе с картой: A2 для первой многолетней карты, B1 для карты резидента, B2 для натурализации. Источник — Décret n° 2025-647 от 15 июля 2025, реализующий статью 20 иммиграционного закона от 26 января 2024. Правило касается только первичной выдачи (и натурализаций, поданных с 2026 года), а не продлений на том же основании. Один момент делает это проблемой именно держателей Talent: они освобождены от контракта интеграции, который обычно и даёт бесплатную подготовку к гражданскому экзамену, — поэтому экзамен приходит «с нуля». Хорошая новость для фаундеров на French Tech Visa (permit «projet économique innovant»): их годы на этом permit ЗАСЧИТЫВАЮТСЯ в десятилетнюю карту долгосрочного резидента ЕС — категории, чьё время не засчитывается, узкий список, и founder-permit в него не входит. Это разбор действий на пятый год.

Что именно изменилось 1 января 2026

Иммиграционный закон Франции 2024 года (Loi n° 2024-42 du 26 janvier 2024, «pour contrôler l’immigration, améliorer l’intégration») ужесточил условия интеграции для тех, кто хочет остаться навсегда. Два декрета от 15 июля 2025 задали конкретные цифры, оба вступили в силу 1 января 2026:

До 2026 года карта резидента требовала A2 и подписанного согласия с ценностями Республики — низкий барьер, который большинство долгосрочных резидентов проходили без формального теста. С 2026 планка — B1 плюс экзамен с баллом, реальное препятствие, которое можно не пройти. Ключевое: требование привязано к первичной выдаче конкретной карты. Продление вашей текущей карты Talent на том же основании — это продление «à droit constant», и оно не затрагивается. Новый тест появляется только когда вы переходите на уровень выше — а именно этим и является переход на карту резидента на пятом году.

Три уровня французского под три карты

Реформа выстраивает чёткую лестницу. Каждая ступень требует более высокого уровня языка:

ШагКарта / статусУровень французского (с 2026)Гражданский экзамен?
Многолетняя картаПервая carte de séjour pluriannuelleA2Да
10-летняя картаПервая карта резидента (вкл. «résident de longue durée-UE»)B1 (был A2)Да
ГражданствоНатурализацияB2 (был B1)Да

B1 — реальный шаг выше A2: это способность вести разговор на знакомые темы, справляться с большинством ситуаций в поездке, писать связный текст, а не просто «выжить» на кассе. При целенаправленной подготовке переход A2 → B1 занимает порядка нескольких месяцев, но это не формальность. Для аудитории, уехавшей после 2022 года и часто приезжавшей во Францию вообще без французского, это самый недооценённый пункт всего плана. Уровень подтверждается признанным тестом (TCF или TEF) либо французским дипломом (французские licence, master и т. п. могут его закрыть). О том, как язык и зарплатные пороги связаны по категориям Talent, см. наш разбор почему рост SMIC в 2026 не сдвинул большинство порогов Talent.

Административная и жилая архитектура французского города — префектурный этап получения карты резидента

Гражданский экзамен: детали

Examen civique — это QCM (тест с выбором ответа) в аккредитованных центрах. Проверенный формат:

Экзамен один и тот же для всех трёх шагов — разница в уровне языка, который нужно иметь вдобавок. Материалы для подготовки и список аккредитованных центров публикуются на профильном сайте МВД (formation-civique.interieur.gouv.fr). Относитесь к нему как к настоящему экзамену с программой: порог 80% и ситуационные вопросы вознаграждают реальную подготовку, а не «прочитал накануне».

Почему держателей Talent это застаёт врасплох

Вот часть, которую почти не связывает ни один общий гайд (а многие русскоязычные блоги к тому же до сих пор пишут старое название «Passeport Talent» и приводят устаревшие уровни A2/B1). Держатели карты Talent освобождены от подписания CIRcontrat d’intégration républicaine. Так же освобождены держатели Talent-EU Blue Card, Talent-Chercheur (исследователь) и Talent (famille). CIR — это стандартный «онбординг» государства: он включает гражданское обучение и ведёт вас к гражданскому экзамену. Квалифицированных мигрантов проводят мимо него, считая, что профессионально они уже интегрированы.

В начале это освобождение — чистое удобство: никаких обязательных дней на курсах по гражданскому устройству. Но у него есть отложенный эффект. Поскольку держатели Talent не проходили CIR, к пятому году — к карте резидента или натурализации — они подходят без встроенной подготовки к гражданскому экзамену и без формальной оценки французского в досье. Экзамен, к которому подписантов CIR годами вели за руку, теперь нужно организовывать с нуля.

Решение намеренно скучное: вы можете добровольно подписать CIR, даже будучи освобождённым, — это подключает вас к бесплатному гражданскому обучению и к маршруту экзамена. Первичным держателям Talent это прямо разрешено. Если подписывать не хотите — запишитесь в аккредитованный центр гражданского экзамена и начинайте готовить B1 заранее, в идеале на третьем–четвёртом году, а не на 58-м месяце. Фаундеры, занятые построением компании, откладывают язык на потом; именно эту привычку реформа и наказывает.

Карта на 5-м году: résident de longue durée-UE — и какое время засчитывается

10-летняя карта, привязанная к сроку проживания, — это карта резидента «résident de longue durée-UE» (RLD-UE) по CESEDA ст. L. 426-17. Она требует пяти лет непрерывного легального проживания без разрывов, стабильных и достаточных ресурсов не ниже SMIC (годовой брутто-SMIC — €22 404,20 с 1 июня 2026; на 1 января 2026 было €21 876,40), полной медицинской страховки и — с 1 января 2026 — условий интеграции (B1 + гражданский экзамен). Бонус — мобильность по ЕС.

Деталь, которая обычно ставит фаундеров в тупик, — CESEDA ст. L. 426-18: исчерпывающий список категорий, чьё время проживания не засчитывается в пятилетний срок для RLD-UE. Обнадёживающая часть, обратная тому, что утверждают многие гайды: карта porteur de projet ст. L. 421-16création d’entreprise, 1°, и projet économique innovant, 2°) в этот список не входит. Значит, годы фаундера на French Tech Visa засчитываются. Так же засчитывается время на стандартной карте salarié qualifié и на Голубой карте ЕС.

То, что ст. L. 426-18 действительно исключает, — список гораздо у́же: внутригрупповые переводы квалифицированных сотрудников (3° ст. L. 421-9), откомандированные salarié détaché ICT-работники и их семейные карты (ст. L. 421-26–L. 421-33), сезонные работники, а также студенты, стажёры и пенсионеры. Только если ваша карта Talent относится к одной из этих категорий, годы не засчитываются — фаундерские permit в безопасности. Точную формулировку вашей карты всё равно стоит сверить с юристом.

Практический вывод — оптимистичный: реальные цели фаундера на пятом году — и карта RLD-UE (мобильность по ЕС), и натурализация (паспорт), потому что годы на permit projet économique innovant работают на обе цели сразу. (Развилка «création d’entreprise против инновационного проекта» — отдельное решение; здесь же важны проверки регистрации компании и продления.)

Какую карту на пятом году выбрать фаундеру Talent

Быстрая схема решения; оба маршрута теперь закрыты гражданским экзаменом:

Если ни одна из 10-летних карт на пятом году не выходит «чисто», остаться на продлённой карте Talent (продление «à droit constant», то есть без барьера B1/экзамена) — вполне рабочая пауза, пока вы закрываете языковой и «срочный» пробелы.

Культурная жизнь Франции — та самая история и культура, которые проверяет гражданский экзамен

Отъезды: как время за границей влияет на каждую карту

Мобильные фаундеры — и особенно уехавшие после 2022 года, курсирующие между Парижем и Ереваном/Тбилиси/Астаной/Белградом, — путешествуют, а правила непрерывности различаются по картам:

Если ваш налоговый след необычен — например, вы держите французский ВНЖ, не будучи налоговым резидентом Франции, — прочитайте наш разбор как держать французский ВНЖ без налогового резидентства, прежде чем считать отъезды безобидными.

Кто освобождён от языка и гражданского экзамена

Это основные исключения; есть и более узкие (медицинские и др.). Проверяйте свой конкретный случай, а не полагайтесь на допущения.

Планируете переход с карты Talent на пятом году? Relovisa сопоставляет точную формулировку вашего permit с нужной 10-летней картой, проверяет, что ваши founder-годы действительно засчитываются в срок RLD-UE, и выстраивает подготовку к B1 и гражданскому экзамену так, чтобы ничего не пришлось делать в спешке на 58-м месяце. Как мы ведём фаундеров French Tech Visa →

Пошаговый план на пятый год

  1. Прочитайте точную формулировку вашей карты. Именно она решает, засчитываются ли ваши годы в срок RLD-UE: founder-permits (création d’entreprise и projet économique innovant) засчитываются; узкие категории из ст. L. 426-18 — нет.
  2. Выберите цель сейчас, а не на 58-м месяце. RLD-UE или натурализация — у каждой свой уровень языка (B1 для карты, B2 для паспорта) и своя «арифметика» проживания.
  3. Забронируйте подтверждение языка. Сдайте TCF или TEF на нужном уровне или подготовьте подходящий французский диплом. Закладывайте месяцы, а не недели, на A2 → B1 → B2.
  4. Организуйте гражданский экзамен заранее. Либо добровольно подпишите CIR ради бесплатной подготовки и маршрута экзамена, либо сами запишитесь в аккредитованный центр. Готовьтесь к реальному порогу 80% с ситуационными вопросами.
  5. Проверьте непрерывность проживания по правилам конкретной карты — особенно для RLD-UE.
  6. Соберите доказательство ресурсов на уровне SMIC (за пять лет — для RLD-UE) плюс полную медстраховку.
  7. Подайте правильное заявление через ANEF/префектуру, с юристом, подтверждающим правила категории, — потому что список исключений ст. L. 426-18 (какие категории засчитываются, а какие нет) относится к тем деталям, что топят сильное в остальном досье.

Реформа 2026 не закрыла дверь для фаундеров Talent: пятилетний срок натурализации во Франции по-прежнему реальное преимущество перед десятью годами в Португалии и Испании. Но она добавила два «сдаваемых» барьера — B1 и гражданский экзамен — ровно там, где у держателей Talent меньше всего подготовки. Относитесь к пятому году как к проекту с двухлетним разбегом, а не как к анкете на один вечер.

Пройдите пятый год правильно с первого раза. От расшифровки формулировки permit до подготовки к B1 и гражданскому экзамену — Relovisa ведёт трек France Talent от начала до конца. Обсудить ваш French Tech Visa и то, что дальше →

Источники

  1. Décret n° 2025-647 du 15 juillet 2025 — уровень языка + гражданский экзамен для первой carte de séjour pluriannuelle и карты резидента (реализует ст. 20 Loi 2024-42). Légifrance, JORFTEXT000051900489. Проверено в июле 2026.
  2. Décret n° 2025-648 du 15 juillet 2025 — натурализация поднята до B2 + гражданский экзамен. Légifrance. Проверено в июле 2026.
  3. Loi n° 2024-42 du 26 janvier 2024 — «pour contrôler l’immigration, améliorer l’intégration». Légifrance. Проверено в июле 2026.
  4. Ministère de l’Intérieur — «À partir du 1er janvier 2026, la réussite à l’examen civique sera nécessaire…» (коммюнике). interieur.gouv.fr. Проверено в июле 2026.
  5. Service-Public.fr — «Carte de résident et carte de séjour pluriannuelle : comment justifier de votre connaissance du français ?» (F34501); «Carte de résident de longue durée-UE» (F17359). Проверено в июле 2026.
  6. Légifrance / CESEDA — RLD-UE ст. L. 426-17 (5 лет непрерывного проживания + ресурсы ≥ SMIC + медстраховка + B1/гражданский экзамен); ст. L. 426-18 — список исключений (внутригрупповые переводы ст. L. 421-9, 3°; salarié détaché ICT ст. L. 421-26–L. 421-33; сезонные работники, студенты, стажёры, пенсионеры — porteur de projet ст. L. 421-16 в список не входит); карта Talent (F16922). Проверено в июле 2026.
  7. CESEDA — Talent «porteur de projet» ст. L. 421-16 (création d’entreprise, 1°; projet économique innovant, 2°); mandataire social ст. L. 421-19; освобождение держателей Talent от CIR (ст. L. 413-5). Légifrance. Проверено в июле 2026.
  8. Formation-civique.interieur.gouv.fr — формат гражданского экзамена (40 вопросов, ≥32/40) и список аккредитованных центров. Проверено в июле 2026.
Поделиться: X LinkedIn Facebook

Похожие статьи

О «Relovisa Advisors»

Relovisa - премиальный иммиграционный консалтинг полного цикла со штаб-квартирой в Португалии. Это не юридическая фирма: мы работаем с лицензированными иммиграционными юристами и налоговыми консультантами в каждой юрисдикции. Relovisa помогает фаундерам, специалистам, инвесторам и удалённым сотрудникам получить ВНЖ и гражданство в ЕС, Великобритании и США, полностью беря бумажную работу на себя. Наше отличие: собственная португальская EOR/payroll-компания в связке с маршрутами Portugal D3 и Spain DNV, плюс глубокая экспертиза по французской визе Talent (Passeport Talent) для инновационных проектов: досье DRIEETS и маршрут без инкубатора с двумя письмами поддержки.

99,2%
Коэффициент успеха

Все клиенты получают визы и виды на жительство

7000+
Кейсов · 30+ стран

Получили визы и ВНЖ вместе с нашими юристами и консультантами

80+
Юристов и экспертов

Только опытные и профессиональные эксперты из 30+ стран

8 лет
Средний опыт

В иммиграционном праве и консалтинге

Наша команда, юристы и партнёры

Наши иммиграционные эдвайзоры и юристы позаботятся обо всём, от подготовки документов до окончательного утверждения, и обеспечат круглосуточную поддержку, поэтому вам не о чем беспокоиться.

Влад Шипилов

Влад Шипилов

Основатель

Entrepreneur and corporate consultant with 10+ years of experience with PwC, P&G, Coca Cola, Unilever and others. TechCrunch 200 Alum.

Ольга

Ольга

Операционный директор

10+ years specialist in client and partner relations, driving innovation through deep customer understanding.

Евгения

Евгения

Иммиграционный юрист

Licensed lawyer with deep knowledge of UK immigration law, she excels as a case manager for Talent Visas with 99.8% success rate.

Владимир

Владимир

Иммиграционный консультант

Over three years of project management experience in German work immigration processes.

Даниела

Даниела

Иммиграционный юрист

Her expertise includes legal representation in court proceedings, expedited solutions for delayed residence processes, and all visa programs.

Петра

Петра

Иммиграционный консультант

Specializes in D visas: Digital Nomad, D7, D2, D3, etc. She has experience working with various types of income.

Марилия

Марилия

Иммиграционный адвокат

Lawyer with 4 years experience works with global mobility processes for self-employed individuals through D8, D2, or IT workers through D3/Blue Card.

Тьяго

Тьяго

Иммиграционный адвокат

Relocated more than 300 high-qualified professionals to Portugal since 2018. Currently holding 100% success in lawsuits against AIMA (200+).

Владислав

Владислав

Налоговый консультант

A licensed tax consultant with thousands of cases handled worldwide, from EU countries to Hong Kong and the USA. Specializes in finding solutions in the most unique and challenging situations.

Томас

Томас

Налоговый консультант

Thomas specializes in crypto business consultancy, with notable projects including market research for Bit2Me, a major Southern European cryptocurrency exchange.