إسبانيا 
البرتغال 
فرنسا 
المملكة المتحدة 
ألمانيا 
إيطاليا 
الولايات المتحدة عقد عمل برتغالي حقيقي
عقد قياسي، براتبك الإجمالي المتفق عليه، والمسمى الوظيفي، وتاريخ المباشرة. وتنطبق حمايات العمل البرتغالية.
نحن ما نكتفي بتقديم تأشيرة D3. نحن صاحب عملك البرتغالي.
فريق واحد ينسّق عقد عملك وملف التأشيرة وpayroll البرتغالي وتوقيت IFICI. تحصل على وظيفة برتغالية حقيقية، لا على قالب أوراق.
- أكثر من 7,000 حالة تمّت معالجتها
- نسبة نجاح 99.2% للحالات المكتملة
- سجل حافل لسنوات في payroll البرتغالي
- أكثر من 30 جنسية بين عملائنا
ماذا يعني «نحن صاحب عملك» فعلياً
Segurança Social وIRS، تُدار شهرياً
تسجيل الموظف في الضمان الاجتماعي، كشوف رواتب شهرية، اقتطاع IRS وفق الشرائح البرتغالية، و14 دفعة في السنة كما يفرض القانون البرتغالي.
توقيت IFICI مبني في الخدمة
للأنشطة المؤهَّلة عالية الكفاءة: نسبة IRS ثابتة 20% لمدة 10 سنوات. نقدّم الطلب قبل 15 يناير التالي لأول سنة كاملة من إقامتك الضريبية، من نفس المكتب الذي يدير payroll لك.
نقطة مساءلة واحدة
التوظيف وpayroll والضمان الاجتماعي وIRS وملف D3، كلها منسّقة من البداية للنهاية، لا موزّعة على ثلاثة مزوّدين يتبادلون اللوم.
لماذا ليست وكالة بـ€500-1,000
صاحب العمل لأجل D3المساءلة بعد التقديمPayroll وSegurança Social وIFICI
وكالة تأشيرات بـ€500-1,000صاحب العمل لأجل D3بدون صاحب عمل. ما يقدرون يعطونك أساس التوظيف المؤهَّل الذي تتطلبه D3؛ ويبقى عليك أنت أن تلقى واحداً.المساءلة بعد التقديمالمساءلة تنتهي عند التقديم. قدّم وانسَ. وإذا شكّكت AIMA في جوهر صاحب العمل، تبقى وحدك.Payroll وSegurança Social وIFICIبدون payroll، بدون Segurança Social، بدون IFICI. الأجزاء التي تجعل الإقامة والضرائب تشتغل فعلاً غير موجودة.
خدمة Relovisa الكاملةصاحب العمل لأجل D3عقد عمل برتغالي حقيقي: نصير صاحب عملك حتى تستند D3 لديك إلى أساس توظيف مؤهَّل ومطابق للقانون.المساءلة بعد التقديمنقطة مساءلة واحدة: التوظيف وpayroll والضمان الاجتماعي وIRS وملف D3 منسّقة من البداية للنهاية.Payroll وSegurança Social وIFICISegurança Social وIRS يُداران شهرياً، مع توقيت IFICI مبني في الخدمة: النسبة الثابتة 20% تُقدَّم قبل 15 يناير.
وكالات التأشيرات الرخيصة تبيع قائمة تحقّق، لا نتيجة.
دع مدير حالتك ومحاميك الشخصي يتولّون كل الأوراق
لن تحتاج بعد اليوم إلى التعامل مع البيروقراطية، نحن نهتم بكل تفصيل.
نوضّح لك خياراتك
خلال الاستشارة، خبيرنا يقيّم وضعك ويرسم المسارات لمساعدتك في اتخاذ قرار مدروس.
نصمّم استراتيجية تناسب أهدافك
المحامي يحلّل ملفك، يحدّد المخاطر ويبني خريطة طريق مرحلية لتحقيق أقصى نسبة نجاح.
نجهّز لك كل شيء تقريباً
بأقل تدخّل منك نحضّر الشهادات والترجمات والاستمارات.
نجهّز التقديم
المساعد يحجز مواعيد القنصليات والتذاكر، يتواصل مع الجهات الرسمية ويتابع التقدّم.
خدمة كونسيرج حتى الانتقال
نهتم بإيجاد السكن وتسجيل الضرائب وبطاقات الإقامة، نتولّى كل متاعب الأوراق.
كيف يشتغل تجهيز payroll لدى Relovisa
من عقد العمل حتى امتثال payroll المستمر، نتولى كل خطوة.
- 1
مكالمة استراتيجية
نختبر وظيفتك وراتبك مقابل عتبة D3 (1.5× متوسط الأجر الوطني، تقريباً €2,300 شهرياً لمعظم الوظائف) ومقابل قائمة الأنشطة المؤهَّلة لـ IFICI.
- 2
عقد العمل
عقد برتغالي عبر شريك payroll برتغالي مرخّص، بالراتب الإجمالي والوظيفة وتاريخ المباشرة المتفق عليها.
- 3
تجهيز Segurança Social وIRS
تسجيل الموظف في الضمان الاجتماعي؛ وضبط اقتطاع IRS (النسبة الثابتة 20% تُطبَّق من إثبات تقديم IFICI، بدون انتظار الموافقة).
- 4
NIF وإرشادات البنك
نحصل على NIF الخاص بك ونرسل دليلاً خطوة بخطوة لفتح الحساب البنكي البرتغالي الذي يتطلبه payroll.
- 5
ملف D3 والقنصلية
حالة D3 كاملة مطابقة لمتطلبات AIMA مع عقد العمل كأساس مؤهِّل؛ وحجز موعد القنصلية.
- 6
payroll مستمر وIFICI
كشوف رواتب شهرية، تقديمات الضمان الاجتماعي، اقتطاع IRS، ودعم نهاية السنة؛ ويُقدَّم IFICI قبل 15 يناير التالي لأول سنة كاملة من إقامتك الضريبية.
التسعير
الأساسية
€2,490 + €990 لكل فرد من العائلة
- مراجعة الأهلية والاستراتيجية
- تجهيز كامل للمستندات
- كل النماذج نتولّى تعبئتها
- مراجعة مزدوجة قبل التقديم
- NIF
- حجز موعد القنصلية حيث يسمح الاختصاص بذلك (أو تعليمات خطوة بخطوة حيث يلزم التحقّق الشخصي)
- إدارة كاملة للحالة حتى إصدار التأشيرة
لمن عنده صاحب عمل برتغالي أو أوروبي بالفعل ويحتاج فقط إنجاز التأشيرة بشكل صحيح. بدون EOR.
احجز استشارةالخدمة الكاملة
€6,900 + €430/شهر · + €990 لكل فرد من العائلة
- مراجعة الأهلية والاستراتيجية
- تجهيز كامل للمستندات
- كل النماذج نتولّى تعبئتها
- مراجعة مزدوجة قبل التقديم
- NIF
- حجز موعد القنصلية حيث يسمح الاختصاص بذلك (أو تعليمات خطوة بخطوة حيث يلزم التحقّق الشخصي)
- إدارة كاملة للحالة حتى إصدار التأشيرة
- عقد عمل برتغالي عبر شريك payroll برتغالي مرخّص
- التسجيل في Segurança Social
- اقتطاع IRS payroll وكشوف رواتب شهرية
- التقديم على IFICI
- متابعة مستمرة لامتثال payroll ما دمت تحتاجها
الباقة الرئيسية: صاحب العمل + التأشيرة + payroll + IFICI، ينسّقها فريق واحد. تشمل كل ما في Essential.
احجز استشارةاختر الملف الذي يناسبك
محترف أول بدون صاحب عمل في الاتحاد الأوروبي
عندك شهادة أو 5+ سنوات من الخبرة في منصب أول، لكن ما في شركة في الاتحاد الأوروبي مستعدة توظّفك في البرتغال. شريك payroll برتغالي مرخّص يوقّع عقد العمل المحلي، ونحن ننسّق الملف حتى تستند D3 لديك إلى أساس توظيف مؤهَّل ومطابق للقانون.
موظف عن بُعد لدى شركة أجنبية
صاحب عملك ما راح يفتح كياناً برتغالياً ولا يدير Segurança Social لشخص واحد. يوظّفك شريك payroll برتغالي محلياً بالراتب المتفق عليه؛ وصاحب عملك الأجنبي يحتفظ بهيكله كما هو.
مستقل يوازن بين <a href="/ar/digital-nomad-visa-portugal" class="underline">D8</a> و<a href="/ar/d3-visa-portugal" class="underline">D3</a>
أنت تفوتر عملاءك اليوم، لكن دخل العمل الحر ممكن يُعاد تصنيفه عند التجديد. التوظيف البرتغالي المنظّم يزيل هذا الالتباس ويفتح IFICI بشكل نظيف.
مؤسس يحسّن وضعه لأجل IFICI 20%
تملك شركة في الخارج (Delaware، UK Ltd، Dubai FZE). نبني طبقة الراتب البرتغالي حتى تسحب دخلاً محلياً مطابقاً للقانون وتضبط توقيت التقديم على IFICI بشكل صحيح.
لماذا ليس Deel أو Remote أو RemoFirst
هي محصورة بعملاء المؤسسات
رعاية التأشيرة على تلك المنصات ميزة للشركات، لا خدمة يقدر مقدّم طلب فردي يشتريها.
ملف D3 ليس منتجهم
هم يديرون payroll؛ وما يجمّعون ولا يقدّمون حالة D3 مطابقة لمتطلبات AIMA.
ما يتعاملون مع IFICI
نظام 20% يحتاج تقديماً ضريبياً شخصياً في وقته المحدد. وpayroll المنصات ما يشمله.
معظم وكالات التأشيرات تتوقف عند الملف. ومنصات payroll ما تبيع إلا للشركات. أما نحن فنعمل الشيء الوحيد الذي يجعل D3 تشتغل فعلاً للفرد: Relovisa تجمع بين إدارة ملفات الهجرة وحل payroll البرتغالي عبر شريك مرخّص للمحترفين المؤهَّلين لـ D3: فريق واحد ينسّق التوظيف وملف التأشيرة وpayroll وتوقيت IFICI. ما يلزمك تجمّع بنفسك محامياً ومحاسباً وصاحب عمل. تتعامل معنا مرة واحدة.
كل ملف يقود إلى نفس التجهيز المنسّق.
رسوم خدمتنا منفصلة عن الرسوم الحكومية وعن راتبك أنت. والرسوم الحكومية على D3 متواضعة: تأشيرة القنصلية €110، ورسم تصريح الإقامة لدى AIMA €307.20 (سارٍ من 1 مارس 2026). راتبك الإجمالي هو ما نتفق عليه؛ والصافي هو ما تستلمه بعد الاقتطاعات البرتغالية القياسية.
منصات EOR العالمية مبنية للشركات التي توظّف موظفين، لا لشخص يحتاج تأشيرة. ثلاث فجوات ملموسة.
عن Relovisa
99.2% من الحالات المكتملة انتهت بتأشيرة أو إقامة
عملاء من أمريكا الشمالية وأوروبا وإفريقيا والشرق الأوسط ودول الكومنولث
متخصصون من حول العالم
في قانون الهجرة والاستشارات
Relovisa هي شركة استشارات هجرة شاملة من الدرجة الأولى، مقرّها البرتغال. وهي ليست مكتب محاماة: بل تعمل مع محامي هجرة ومستشاري ضرائب مرخّصين في كل ولاية قضائية. تساعد Relovisa مؤسسي الشركات والمحترفين والمستثمرين والعاملين عن بُعد في الحصول على الإقامة والجنسية في الاتحاد الأوروبي وبريطانيا والولايات المتحدة، مع تولّي جميع الأوراق من البداية إلى النهاية. ما يميّزنا: حل Payroll في البرتغال عبر شريك برتغالي مرخّص مع مساري Portugal D3 وSpain DNV، إضافة إلى خبرة متخصصة عميقة في تأشيرة Talent الفرنسية (Passeport Talent) للمشاريع المبتكرة: ملفات DRIEETS ومسار بدون حاضنة بخطابي دعم.
فريقنا، محامونا وشركاؤنا
مستشارونا ومحامونا في الهجرة يهتمّون بكل شيء، من تجهيز الأوراق إلى الموافقة النهائية، مع دعم على مدار الساعة، فلا داعي للقلق على أي شيء.
فريق حالة واحد منسَّق، مبنيّ حول المسار الذي تحتاجه فعلاً.
فلاد شيبيلوف
المؤسسيقود الاستراتيجية في حالات المؤسسين والأعمال والحالات غير النمطية، ويربط المسار بأعمال العميل وعائلته وخطته طويلة المدى.
أوليا
مديرة العمليات وكبيرة مديري الحالاتتقود العمل مع العملاء والشركاء بحيث تبقى فرق الحالة والمتخصصون المحليون والخطوات التالية منسّقة من التقييم حتى إغلاق الحالة.
إيفجينيا
محامية هجرة في المملكة المتحدة · شريكة متخصصةتتولّى حالات الهجرة البريطانية وإدارة ملفات تأشيرة Talent حيث يلزم رأي قانوني من محامٍ مرخَّص.
فلاديمير
مستشار هجرة إلى ألمانيا · شريك متخصصيدعم حالات هجرة العمل إلى ألمانيا في تخطيط الإجراءات والمتطلبات المحلية وتنسيق الملف.
دانييلا
محامية هجرة في البرتغال · شريكة متخصصةتتولّى مسائل الإقامة البرتغالية التي تحتاج مراجعة قانونية أو تمثيلاً أو تصعيداً إجرائياً.
بيترا
مستشارة هجرة إلى البرتغال · شريكة متخصصةتتولّى حالات D2 وD3 وD7 وD8 البرتغالية، بما فيها العملاء بهياكل دخل مختلفة.
ماريليا
محامية هجرة في البرتغال · شريكة متخصصةتدعم حالات التنقّل الدولي للعاملين لحسابهم والمؤسسين وأصحاب الكفاءات العالية عبر مسارات D8 وD2 وD3 البرتغالية.
تياغو
محامي هجرة في البرتغال · شريك متخصصيدعم أصحاب الكفاءات العالية والحالات الإجرائية المتعلقة بتأخّر الإقامة والإجراءات أمام AIMA.
فلاديسلاف
مستشار ضرائب دولية · شريك متخصصيقدّم المشورة في الهياكل الضريبية الدولية والحالات العابرة للحدود غير النمطية في أوروبا وآسيا والولايات المتحدة.
توماس
مستشار كريبتو وضرائب · شريك متخصصيدعم العملاء الذين يتقاطع انتقالهم مع الأصول الرقمية والأعمال الدولية والتخطيط الضريبي.
الأسئلة الشائعة
لا تزال لديك أسئلة؟ نحن هنا للمساعدة
ما هو employer of record (EOR)؟
EOR (employer of record) هو شريك payroll برتغالي مرخّص يوقّع معك عقد عمل برتغالياً قياسياً ويدير payroll والضمان الاجتماعي واقتطاع IRS. Relovisa لا تظهر كصاحب عملك المباشر: نحن ننسّق الملف ونربط عقد العمل المحلي بما اتفقت عليه مع شركتك أو عميلك في الخارج. وتفاصيل الكيان القانوني للشريك نشاركها خلال استشارتك.
هل تقدر شركتي الأجنبية تستخدم payroll لديكم لتوظيفي في البرتغال؟
نعم، وهذا هيكل شائع. شركتك الأجنبية (Delaware، BVI، UK Ltd وما شابه) تتعاقد مع شريك payroll برتغالي مرخّص. بعدها يوظّفك الشريك في البرتغال بالراتب الإجمالي المتفق عليه ويتولى Segurança Social واقتطاع IRS وpayroll الشهري، وتنسّق Relovisa الملف. شركتك الأجنبية تحتفظ بأرباحها؛ وأنت تستلم دخلاً برتغالي المنشأ مع المزايا. وننسّق الترتيب بين الشركتين مع محاسبك. وللمفاضلة الأوسع بين إدارة شركتك الخاصة واستخدام شريك payroll، شوف مقارنة EOR مقابل الشركة.
كم بسرعة يتم التجهيز؟
تقريباً من 6 إلى 8 أسابيع لعقد العمل والتسجيل في الضمان الاجتماعي وNIF والملف الكامل. ثم معالجة القنصلية لتأشيرة D3 نفسها، عادةً من 30 إلى 60 يوماً. خطّط لحوالي 3 إلى 4 شهور حتى تكون جاهزاً لدخول البرتغال كحامل D3 موظَّف.
كيف يكون هيكل الراتب فعلياً؟
نتفق على راتبك الشهري الإجمالي باليورو. وتنطبق الاقتطاعات البرتغالية القياسية: حصة الموظف من الضمان الاجتماعي واقتطاع IRS وفق الشرائح البرتغالية. وللوظائف المؤهَّلة لـ IFICI، ينتقل اقتطاع IRS إلى النسبة الثابتة 20% فور تقديم تسجيل IFICI؛ الجهة الضريبية توجّه أصحاب العمل بتطبيق 20% عند إثبات التقديم، بدون انتظار الموافقة (وإذا رُفض التسجيل لاحقاً، يعيد التقييم السنوي لـ IRS الحساب ببساطة وفق النسب القياسية). وتستلم كشوف رواتب شهرية ودعماً في IRS نهاية السنة، مع 14 دفعة على مدار السنة كما يفرض القانون البرتغالي.
ما الحد الأدنى للراتب الذي لازم أتقاضاه؟
لاستيفاء متطلبات D3: ما لا يقل عن 1.5× متوسط الأجر الوطني البرتغالي، أي تقريباً €2,300 شهرياً لمعظم الوظائف، وحوالي €2,500 إلى €3,000 شهرياً للوظائف الإدارية. ونحن نهيكل راتبك الإجمالي بحيث يتجاوز العتبة المطلوبة.
ليش Full Service بـ€6,900 والوكالة تاخذ €500؟
الوكالة تبيع قائمة تحقّق وتسلّمك الملف عند التقديم. أما Full Service فيشمل الشيء الذي يجعل D3 تشتغل لصالحك: صاحب عمل برتغالي حقيقي، وpayroll شهري، وSegurança Social، واقتطاع IRS، وتوقيت IFICI، ينسّقها فريق واحد. أنت تدفع مقابل نتيجة وبنية تحتية مستمرة، لا مقابل استمارة.
هل تقدر عائلتي تجي معي؟
نعم. الزوج والأطفال القاصرون والوالدان المعالان يقدّمون معك بـ€990 لكل فرد من العائلة. ومعالجة ملف العائلة تتبع جدولك الزمني.
هل IFICI مضمون مع D3 + payroll؟
لا، IFICI ما يُمنح تلقائياً. تقدّم الطلب قبل 15 يناير التالي لأول سنة كاملة من إقامتك الضريبية في البرتغال، والأهلية تتطلب أن تمارس نشاطاً مؤهَّلاً (ومعظم وظائف D3 مؤهَّلة). نحن نتولى التقديم وننسّق التوقيت؛ لكن ما نعِد بقرار الجهة الضريبية.
كم هو موثوق الكيان الذي يوظّفني؟
Relovisa لا تظهر كصاحب عملك المباشر؛ يوقّع العقد المحلي شريك payroll برتغالي مرخّص ومحدَّد، وتتولى Relovisa تنسيق الملف. ومنذ أبريل 2025 تدقّق AIMA في مصداقية صاحب العمل في ملفات D3، وهذا بالضبط سبب أهمية وجود تجهيز توظيف راسخ ومطابق للقانون. وتفاصيل الشريك نشاركها خلال استشارتك.
ماذا يحدث لو انرفضت تأشيرتي، وماذا لو حبيت أخرج من payroll لاحقاً؟
للحالات البرتغالية التي نديرها مباشرةً: إذا جاء الرفض بعد ملف مستندات كامل قدّمته أنت، نعيد التقديم مرة واحدة بدون رسوم خدمة إضافية، وفق الشروط التي نحددها في عقدك معنا. أما بخصوص payroll نفسه، تقدر تخرج بإشعار مدته 30 يوماً مع مستندات إنهاء الخدمة البرتغالية المعتادة؛ وعند التجديد التالي راح تحتاج صاحب عمل مؤهَّلاً جديداً أو تغيير فئة التأشيرة للحفاظ على الإقامة. وإذا كانت حالتك عالقة أصلاً لدى AIMA، شوف خدمة AIMA rescue.
تحدّث مع الفريق الذي سيوظّفك فعلاً.
احضر معك وظيفتك، وسقف الراتب الذي تستهدفه، ووضعك الحالي. في 40 دقيقة نقول لك إذا كانت D3 + payroll تناسبك، وكم تكلّف من البداية للنهاية، وكيف يبدو توقيت IFICI لك. رسم استشارة €40 يحجز لك خبيراً مخصصاً للمكالمة.
احجز مكالمتك الاستراتيجيةجلسة الاستراتيجية مدفوعة: 40 يورو تُخصم من سعر الباقة عند التعاقد. وللفحص المجاني الأول لحالتك، اسأل مساعدنا في نافذة الدردشة أسفل الصفحة.