Португалия · payroll и международный найм
Ваш работодатель заказывает местный найм у payroll-компании: она подписывает трудовой договор, платит зарплату и взносы. А бумажную часть по визе D3 и ВНЖ оставьте нам.
Кому подходит
Для D3 нужна настоящая квалифицированная работа в Португалии. Местный найм через payroll-компанию возможен тогда, когда его заказывает ваш реальный иностранный работодатель.
У вас есть диплом или 5+ лет подходящего опыта и настоящий работодатель за рубежом, но компании в Португалии у него нет. Он может заказать местный найм у payroll-компании, если роль, зарплата и квалификация проходят по D3.
Открывать юрлицо в Португалии и вести отчётность ради одного сотрудника ваш работодатель не станет. Вместо этого он заказывает найм: payroll-компания оформляет вас на месте по согласованной зарплате, а компания работодателя остаётся такой, какая есть.
Сейчас вы работаете с компанией как подрядчик, а она готова стать вашим настоящим работодателем и заказать местный найм. Тогда сравниваем D8 и D3 и смотрим, какой маршрут честно ложится на факты.
У вас есть действующая компания за границей, настоящая роль в ней и понятные деловые отношения. Проверяем, может ли эта компания заказать ваш местный найм, а налоговую сторону согласуем с вашим бухгалтером.
Не узнали себя ни в одной?На первом звонке смотрим, есть ли настоящая работа и кто заказывает найм. Дальше называем подходящий маршрут, нужную зарплату и полную стоимость, ещё до того как вы закажете первую справку.
Как это устроено
Всё держится на настоящей работе, а не на договоре ради визы. Если роль проходит по D3, мы готовим визовое дело на основании законного местного найма.
Иностранный работодатель определяет настоящую роль, зарплату, кому вы подчиняетесь и зачем бизнесу этот человек, а затем утверждает оформление в Португалии.
Португальская payroll-компания подписывает договор, регистрирует занятость и дальше каждый месяц ведёт Segurança Social, удержание IRS и расчётные листки.
Документы работодателя, ваше оформление и пакет на ВНЖ идут по одному плану и в одних руках. Решения по визе и налогам остаются за государственными органами.
Вам не придётся самому собирать команду из юриста, бухгалтера и работодателя: вы нанимаете нас один раз. С 28 апреля 2025 года AIMA придирчиво проверяет, настоящий ли работодатель стоит за подачей D3. Поэтому трудоустройство должно быть реальным и правильно оформленным ещё до того, как на нём построят дело о ВНЖ.
Что вы получаете
Обычный португальский договор с согласованной зарплатой до налогов, должностью и датой начала. Трудовые гарантии у вас такие же, как у любого местного сотрудника.
Регистрация в Segurança Social, ежемесячные расчётные листки и удержание IRS по португальским ставкам. Выплат в году 14, как требует португальский закон.
Для подходящей высококвалифицированной работы это 20% на 10 лет. Заявление подаём до 15 января после вашего первого полного года налогового резидентства, согласовав срок с графиком payroll.
Payroll-компания ведёт трудоустройство, зарплату и соцвзносы, Relovisa координирует документы D3 и налоговую подачу в согласованном объёме. Писать и звонить вам всё равно в одно место.
Ответственность
Никаких скрытых передач дела и туманных историй с работодателем. Каждая сторона знает, что подписывает и за что отвечает.
За ним настоящая работа, ежедневные задачи, кому вы подчиняетесь и само решение нанять человека.
Подписывает местный договор и ведёт всё, что положено работодателю по закону: зарплату, взносы и отчётность.
Ведём оформление, доказательства, подготовку D3 и заявление на IFICI в согласованном объёме и остаёмся на связи после подачи.
Даёте достоверные сведения, читаете договор и приходите на приёмы, где нужно быть лично.
Если дело о ВНЖ перестало двигаться, payroll тут не поможет. Нужна юридическая эскалация, и это отдельный сервис.
Посмотреть сервис AIMA
Честные цифры
Пример взят из проверенного расчёта на нашей странице D3: один обычный месяц на зарплате, по которой оформляют большинство ролей D3.
По португальскому закону в году 14 выплат, а не 12: отпускные и рождественские идут сверх этих двенадцати месяцев. Точные цифры зависят от вашей ситуации и расчётного периода.
Посчитать свою зарплатуIFICI это португальский налоговый статус для подходящей высококвалифицированной работы: 20% вместо обычной шкалы, и так 10 лет. Подготовку и подачу заявления берём на себя. Кто проходит по критериям, решает португальская налоговая.
Как это выглядит для вас
Один человек держит в руках решение работодателя, местное оформление и документы на ВНЖ. Трудовой договор даёт основание для подачи, но решение по визе всё равно принимает орган.
Сверяем должность и зарплату с порогом D3: это 1,5 средней зарплаты по стране, примерно €2 100 в месяц для большинства ролей и €2 500-3 000 для управленческих. Заодно смотрим, попадает ли роль в список подходящих под ставку 20%.
После проверки работодателя и сотрудника появляется португальский договор с согласованной зарплатой до налогов, должностью и датой начала.
Занятость регистрируют в Segurança Social, настраивают удержания и отчётность, чтобы зарплата считалась каждый месяц.
Получаем ваш налоговый номер NIF. Счёт в португальском банке нужен для зарплаты, инструкцию по его открытию присылаем пошагово.
Готовим и перепроверяем пакет на ВНЖ, где трудовой договор служит основанием маршрута. Записываем вас там, где консульство это разрешает, либо даём пошаговую инструкцию, если явку нужно подтверждать лично.
Расчётные листки, отчётность в Segurança Social и удержание IRS идут каждый месяц, плюс поддержка по годовой декларации. Заявление на IFICI подаём до 15 января после вашего первого полного года налогового резидентства, и именно этот срок задаёт весь план.
От первого звонка до въезда в Португалию с готовой работой обычно проходит 3-4 месяца.
Что входит в работу
Essential подходит, если работодатель в Португалии или ЕС у вас уже есть. Full Service добавляет местный найм, который заказывает ваш иностранный работодатель, и ежемесячный расчёт зарплаты.
€2 490 разово
+€990 на члена семьи
Для тех, у кого работодатель в Португалии или ЕС уже есть и нужно только правильно подать D3. Расчёт зарплаты сюда не входит.
Проверить кейс бесплатно €6 900 старт, затем €430/мес $599/мес
столько стоит корпоративное место в payroll у Deel, и частному заявителю его вообще не продадут
Для тех, кому нужна и работа в Португалии, и виза. Ежемесячная часть начинается тогда, когда трудоустройство заработало. Плюс €990 на члена семьи.
Проверить кейс бесплатноНаш сервисный сбор идёт отдельно от государственных сборов и от вашей зарплаты. Зарплату до налогов согласуют иностранный работодатель и payroll-компания, а на руки вы получаете сумму после обычных португальских вычетов. Государственные сборы: €110 в консульстве и €307,20 за карту резидента с 1 марта 2026 года. Переводы, апостили и другие сторонние расходы подтверждаем заранее.
Два варианта, которые выглядят дешевле
Португальская payroll-компания отвечает за законный местный найм и зарплату, а Relovisa — за визовое дело. Заказчиком найма остаётся ваш реальный иностранный работодатель, поэтому работа продолжается и после подачи.
Спонсорство визы там устроено как корпоративная функция, а не как услуга, которую может купить частный заявитель.
Такие платформы ведут зарплату, но пакет на D3 не собирают и после подачи дело не сопровождают.
Её нужно просить отдельным личным заявлением и строго в срок. В зарплатный сервис платформы это не входит.
Дешёвые визовые агентства продают чек-лист, а не результат.
Relovisa в цифрах
Кейсы по резидентству, работе, бизнесу и семье для людей из Северной Америки, Европы, Африки, Ближнего Востока и СНГ.
Историческая доля одобренных завершённых кейсов. Открытые, отозванные и неполные дела в расчёт не входят.
Иммиграционные юристы и консультанты в наших командах работают в профессии 10+ лет.
Показатель 99,2% считается только по завершённым кейсам.
Люди, которые ведут ваш кейс
У вас один ответственный менеджер. Под ваш маршрут он подключает местных юристов, налоговых специалистов и payroll-компанию, и вам не приходится искать их самому.
Одна скоординированная команда под ваш маршрут.
Ведёт стратегию по кейсам основателей, предпринимателей и нестандартным ситуациям, связывая маршрут с бизнесом, семьёй и долгосрочным планом клиента.
Руководит работой с клиентами и партнёрами, чтобы команда, локальные специалисты и следующие шаги оставались согласованными от оценки до завершения кейса.
Подключается к британским иммиграционным кейсам и визам для талантов, когда требуется лицензированная юридическая экспертиза.
Поддерживает кейсы трудовой иммиграции в Германию, включая планирование процесса, локальные требования и координацию подачи.
Работает с португальскими кейсами, где нужны юридическая проверка, представительство или эскалация застрявшего процесса.
Сопровождает португальские маршруты D2, D3, D7 и D8, в том числе кейсы с разными структурами дохода.
Поддерживает международные кейсы самозанятых, основателей и высококвалифицированных специалистов по маршрутам D8, D2 и D3.
Работает с высококвалифицированными специалистами и процедурами, связанными с задержками ВНЖ и разбирательствами с AIMA.
Консультирует по международным налоговым структурам и нестандартным трансграничным ситуациям в Европе, Азии и США.
Поддерживает клиентов, чей переезд связан с криптоактивами, международным бизнесом и налоговым планированием.
Локальные специалисты для маршрутов и услуг, где нужна авторизованная экспертиза в стране подачи.
Вопросы о payroll
Настоящий иностранный работодатель заказывает настоящий местный найм, португальская payroll-компания оформляет вас на месте, а мы ведём визовое дело.
Португальская payroll-компания. Она подписывает португальский трудовой договор и отвечает за зарплату, Segurança Social и IRS. Ваш реальный иностранный работодатель ставит задачи и заказывает услугу. Relovisa ведёт оформление и связанное дело о ВНЖ, но работодателем не является. Детали юрлица рассказываем на консультации.
Португальская payroll-компания ведёт реальные трудовые договоры, Segurança Social, расчёт зарплаты с удержанием IRS и обязательную отчётность в Португалии. С 28 апреля 2025 года AIMA придирчиво проверяет работодателя по подачам D3, поэтому трудоустройство должно быть настоящим и правильно оформленным. Детали юрлица раскрываем на консультации.
Так называют компанию, которая по закону нанимает вас в рамках вашей рабочей договорённости. Здесь португальским работодателем по договору и зарплате выступает payroll-компания, а иностранный работодатель по-прежнему определяет вашу роль и ставит задачи. Relovisa ведёт процесс и работодателем не является.
Правило простое: не меньше 1,5 средней зарплаты по Португалии, то есть примерно €2 100 в месяц для большинства ролей и около €2 500-3 000 для управленческих. Точную цифру под конкретную должность подтверждаем до того, как что-то подписывается.
Иностранный работодатель и payroll-компания договариваются о месячной зарплате до налогов в евро. Из неё удерживают взносы сотрудника и IRS по португальским ставкам. Для подходящих ролей удержание может перейти на 20% после подачи заявления на IFICI, а если в регистрации откажут, годовой расчёт просто пересчитает налог по обычным ставкам. Каждый месяц вы получаете расчётный листок, а выплат в году 14, как требует португальский закон.
IFICI это португальский налоговый статус для подходящей высококвалифицированной работы: 20% вместо обычной шкалы, и так 10 лет. Право на него зависит от того, чем вы реально занимаетесь, и большинству старших ролей в технологиях, инженерии и бизнесе он подходит. В Full Service мы готовим и подаём заявление до 15 января после вашего первого полного года налогового резидентства. Кто проходит по критериям, решает португальская налоговая, автоматически ставку никому не присваивают.
Да, если она остаётся вашим настоящим работодателем и заказывает настоящий местный найм. Португальская payroll-компания проверяет, может ли взять такое оформление, подписывает португальский договор и дальше ведёт Segurança Social, IRS и ежемесячные расчётные листки. Налоги и расчёты между компаниями согласуем с вашим бухгалтером.
Примерно 6-8 недель на трудовой договор, регистрацию в Segurança Social, налоговый номер и полный пакет документов. Дальше закладываем 30-60 дней на консульство. Весь путь до въезда обычно занимает 3-4 месяца, но проверки работодателя, документы и загрузка консульства могут сдвинуть сроки.
Да. Супруг или супруга, несовершеннолетние дети и родители на иждивении подаются вместе с вами за €990 на человека и идут по вашему графику.
По португальским кейсам, которые ведём напрямую: если отказ пришёл при полном комплекте документов от вас, мы один раз подаём заявление повторно без нового сервисного сбора, на условиях вашего договора. Работа и дело о ВНЖ это разные вещи, поэтому отдельно разберём, что отказ означает для вашего трудового договора.
Да, с уведомлением за 30 дней и обычными португальскими документами об увольнении. Но к следующему продлению вам понадобится другой подходящий работодатель или другая категория визы, иначе резидентство не сохранить.
Обычное агентство заполняет формы и заканчивает на подаче. В Full Service добавляются настоящий местный найм, который заказывает ваш иностранный работодатель, ежемесячный расчёт зарплаты и социальные взносы через payroll-компанию, документы на D3 и заявление на ставку 20% в согласованном объёме.
Следующий шаг
Расскажите про должность, зарплату и своего работодателя. Скажем, проходит ли роль по D3, как оформляется местный найм и какие документы понадобятся для ВНЖ.
Проверить кейс бесплатноСначала бесплатная письменная проверка · звонок за €40 засчитываем в стоимость пакета.
Вы уйдёте с маршрутом, полной стоимостью и датой, к которой нужно подать заявление на ставку 20%.
Португалия 
Испания 
Франция 
Великобритания 
Германия 
Италия 
США 
