Влад Шипилов
Основатель
Entrepreneur and corporate consultant with 10+ years of experience with PwC, P&G, Coca Cola, Unilever and others. TechCrunch 200 Alum.
Мы не просто подаём вашу визу D3. Мы ваш португальский работодатель.
Одна команда координирует ваш трудовой договор, визовое досье, португальский payroll и сроки подачи на IFICI. Вы получаете настоящую работу в Португалии, а не шаблон документов.
- 7 000+ обработанных кейсов
- 99,2% успешных завершённых кейсов (см. методологию)
- Многолетний опыт ведения португальского payroll
- 30+ национальностей среди клиентов
- 7 000+ обработанных кейсов
- 99,2% успешных завершённых кейсов
- Бесплатная повторная подача для кейсов Португалии на прямом ведении, при полном пакете документов
- 30+ национальностей среди клиентов
- Португалия штаб-квартира компании
Большинство визовых агентств останавливаются на подготовке досье. Payroll-платформы продают только компаниям. Мы делаем то единственное, что реально заставляет D3 работать для отдельного человека: Relovisa объединяет ведение иммиграционного дела с португальской payroll/EOR-инфраструктурой для D3-квалифицированных специалистов: одна команда координирует трудоустройство, визовое досье, payroll и сроки подачи на IFICI. Вам не нужно самостоятельно собирать команду из юриста, бухгалтера и работодателя. Вы нанимаете нас один раз.
Выберите профиль, который вам подходит
Любой профиль ведёт к одному и тому же скоординированному оформлению.
Старший специалист без работодателя в ЕС
У вас есть диплом или 5+ лет старшего опыта, но нет компании в ЕС, готовой оформить вас в Португалии. Мы становимся этим работодателем, чтобы у вашей D3 была законная основа квалифицирующей занятости.
Удалённый сотрудник иностранной компании
Ваш работодатель не готов открывать юрлицо в Португалии или вести Segurança Social ради одного сотрудника. Мы нанимаем вас на месте по согласованной зарплате; ваш иностранный работодатель сохраняет свою структуру как есть.
Фрилансер, который выбирает между D8 и D3
Сегодня вы выставляете счета клиентам, но фриланс-доход может быть переквалифицирован при продлении. Структурированное португальское трудоустройство снимает эту неопределённость и открывает чистый доступ к IFICI.
Основатель, который оптимизирует доход под IFICI 20%
У вас есть компания за рубежом (Delaware, UK Ltd, Dubai FZE). Мы выстраиваем португальский зарплатный слой, чтобы вы получали законный локальный доход и правильно рассчитали сроки подачи на IFICI.
Что на практике означает «мы ваш работодатель»
Настоящий португальский трудовой договор
Стандартный договор с согласованной gross-зарплатой, названием должности и датой начала. Действуют португальские трудовые гарантии.
Segurança Social + IRS, ведём ежемесячно
Регистрация сотрудника в Segurança Social, ежемесячные расчётные листки, удержание IRS по португальским налоговым бракетам, 14 выплат в год, как того требует португальское законодательство.
Сроки подачи на IFICI встроены в процесс
Для квалифицирующихся высококвалифицированных активностей: фиксированная ставка IRS 20% на 10 лет. Подаём заявление до 15 января после первого полного года вашего налогового резидентства, той же командой, которая ведёт ваш payroll.
Единая точка ответственности
Трудоустройство, payroll, Segurança Social, IRS и D3-досье координируются end-to-end, а не распределены между тремя подрядчиками, которые кивают друг на друга.
Наш сервисный сбор идёт отдельно от государственных сборов и от вашей собственной зарплаты. Государственные сборы по D3 невелики: консульская виза €110, разрешение AIMA €307,20 (с 01.03.2026). Вашу gross-зарплату мы согласуем напрямую с вами, а net-зарплату вы получаете после стандартных португальских вычетов.
Цены
Essential
€2 490
+ €990 на члена семьи
Для тех, у кого уже есть работодатель в ЕС или Португалии и нужно только правильно оформить визу. Без EOR.
- Проверка соответствия критериям и стратегия
- Полная подготовка документов
- Все формы заполняем мы
- Двойная проверка перед подачей
- NIF
- Запись в консульство там, где это разрешено юрисдикцией (либо пошаговые инструкции там, где требуется личная верификация)
- Ведение дела end-to-end до выдачи визы
Рекомендуем
Full Service
€6 900
+ €430/мес · + €990 на члена семьи
Флагманский тариф: работодатель + виза + payroll + IFICI, координирует одна команда. Включает всё из Essential.
- Проверка соответствия критериям и стратегия
- Полная подготовка документов
- Все формы заполняем мы
- Двойная проверка перед подачей
- NIF
- Запись в консульство там, где это разрешено юрисдикцией (либо пошаговые инструкции там, где требуется личная верификация)
- Ведение дела end-to-end до выдачи визы
- Португальский трудовой договор через наш собственный employer-of-record сервис
- Регистрация в Segurança Social
- Удержание IRS и ежемесячные расчётные листки
- Подача заявления на IFICI
- Постоянная поддержка payroll-комплаенса столько, сколько вам нужно
Почему не Deel, Remote или RemoFirst
Глобальные EOR-платформы созданы для компаний, которые нанимают сотрудников, а не для человека, которому нужна виза. Три конкретных пробела.
Доступны только бизнесу
Спонсорство визы на этих платформах устроено как корпоративная функция, а не как услуга, которую может купить частный заявитель.
D3-досье не их продукт
Они ведут payroll, но не готовят и не подают AIMA-compliant дело D3.
Они не занимаются IFICI
Режим 20% требует своевременной личной налоговой подачи. Payroll этих платформ её не включает.
Почему не агентство за €500-1 000
| Визовое агентство за €500-1 000 | Relovisa Full Service | |
|---|---|---|
| Работодатель для вашей D3 | Нет работодателя. Агентство не может дать вам основу квалифицирующей занятости, которую требует D3; вам всё равно придётся искать работодателя самостоятельно. | Настоящий португальский трудовой договор: мы становимся вашим работодателем, чтобы у вашей D3 была законная основа квалифицирующей занятости. |
| Ответственность после подачи | Ответственность заканчивается на подаче. Подали и забыли. Если AIMA усомнится в реальности работодателя, вы останетесь один на один с проблемой. | Единая точка ответственности: трудоустройство, payroll, Segurança Social, IRS и D3-досье координируются end-to-end. |
| Payroll, Segurança Social, IFICI | Нет payroll, нет Segurança Social, нет IFICI. Отсутствуют именно те части, которые заставляют резидентство и налоги реально работать. | Segurança Social и IRS ведём ежемесячно, плюс встроенные сроки подачи на IFICI: фиксированная ставка 20% подаётся до 15 января. |
Дешёвые визовые агентства продают чек-лист, а не результат.
Как работает payroll-оформление Relovisa
От трудового договора до текущего payroll-комплаенса мы ведём каждый шаг.
1. Стратегический звонок
Проверяем вашу роль и зарплату против порога D3 (1,5× средней по стране, примерно €2 100/мес для большинства ролей) и списка квалифицирующихся активностей IFICI.
2. Трудовой договор
Португальский договор через наш employer-of-record сервис с согласованной gross-зарплатой, должностью и датой начала.
3. Segurança Social + IRS setup
Регистрация сотрудника в Segurança Social. Настраиваем удержание IRS (фиксированная ставка 20% применяется после одобрения IFICI).
4. NIF и гайд по счёту
Получаем ваш NIF и присылаем пошаговый гайд по открытию португальского банковского счёта, который нужен для payroll.
5. D3-досье и консульство
Полное AIMA-compliant дело D3, где трудовой договор служит квалифицирующей основой. Бронируем запись в консульство.
6. Текущий payroll и IFICI
Ежемесячные расчётные листки, подачи в Segurança Social, удержание IRS, поддержка в конце года. Подаём заявление на IFICI до 15 января после первого полного года налогового резидентства.
Доверьте оформление всех документов своему личному кейс-менеджеру и адвокату
Больше не нужно заниматься бюрократией, мы сделаем за вас всё, что возможно.
1. Введём в курс дела
Во время консультации наш эксперт оценит ваш профиль и наметит пути, помогая вам принять взвешенное решение.
2. Составим индивидуальную стратегию под цели
Юрист анализирует ваше дело, определяет риски и создаёт пошаговую дорожную карту для достижения максимального успеха.
3. Сделаем почти всё за вас «под ключ»
С минимальным вашим участием мы обрабатываем сертификаты, переводы и анкеты.
4. Готовим подачу
Ассистент назначает встречи в консульствах, бронирует билеты, связывается с органами власти и отслеживает прогресс.
5. Консьерж-сервис до переезда
Мы занимаемся поиском жилья, налоговыми регистрациями и видами на жительство, устраняя все трудности с оформлением документов.
Поговорите с командой, которая реально станет вашим работодателем.
Расскажите нам о вашей роли, желаемой зарплате и текущей ситуации. За 40 минут мы скажем, подходит ли вам связка D3 + payroll, сколько это будет стоить полностью и как будут выглядеть сроки подачи на IFICI. Консультация за €40 закрепляет за вами выделенного эксперта на звонок.
О «Relovisa Advisors»
Relovisa - премиальный иммиграционный консалтинг полного цикла со штаб-квартирой в Португалии. Это не юридическая фирма: мы работаем с лицензированными иммиграционными юристами и налоговыми консультантами в каждой юрисдикции. Relovisa помогает фаундерам, специалистам, инвесторам и удалённым сотрудникам получить ВНЖ и гражданство в ЕС, Великобритании и США, полностью беря бумажную работу на себя. Наше отличие: собственная португальская EOR/payroll-компания в связке с маршрутами Portugal D3 и Spain DNV, плюс глубокая экспертиза по французской визе Talent (Passeport Talent) для инновационных проектов: досье DRIEETS и маршрут без инкубатора с двумя письмами поддержки.
99,2%
Коэффициент успеха
Все клиенты получают визы и виды на жительство
7000+
Кейсов · 30+ стран
Получили визы и ВНЖ вместе с нашими юристами и консультантами
80+
Юристов и экспертов
Только опытные и профессиональные эксперты из 30+ стран
8 лет
Средний опыт
В иммиграционном праве и консалтинге
Наша команда, юристы и партнёры
Наши иммиграционные эдвайзоры и юристы позаботятся обо всём, от подготовки документов до окончательного утверждения, и обеспечат круглосуточную поддержку, поэтому вам не о чем беспокоиться.
Ольга
Операционный директор
10+ years specialist in client and partner relations, driving innovation through deep customer understanding.
Евгения
Иммиграционный юрист
Licensed lawyer with deep knowledge of UK immigration law, she excels as a case manager for Talent Visas with 99.8% success rate.
Владимир
Иммиграционный консультант
Over three years of project management experience in German work immigration processes.
Даниела
Иммиграционный юрист
Her expertise includes legal representation in court proceedings, expedited solutions for delayed residence processes, and all visa programs.
Петра
Иммиграционный консультант
Specializes in D visas: Digital Nomad, D7, D2, D3, etc. She has experience working with various types of income.
Марилия
Иммиграционный адвокат
Lawyer with 4 years experience works with global mobility processes for self-employed individuals through D8, D2, or IT workers through D3/Blue Card.
Тьяго
Иммиграционный адвокат
Relocated more than 300 high-qualified professionals to Portugal since 2018. Currently holding 100% success in lawsuits against AIMA (200+).
Владислав
Налоговый консультант
A licensed tax consultant with thousands of cases handled worldwide, from EU countries to Hong Kong and the USA. Specializes in finding solutions in the most unique and challenging situations.
Томас
Налоговый консультант
Thomas specializes in crypto business consultancy, with notable projects including market research for Bit2Me, a major Southern European cryptocurrency exchange.
Часто задаваемые вопросы
Что такое employer of record (EOR)?
EOR (employer of record): компания, которая законно нанимает вас в рамках вашей рабочей договорённости. В нашем случае Relovisa нанимает вас в Португалии по стандартному португальскому договору, ведёт ваш payroll и социальное страхование, обрабатывает удержание IRS, при этом ваша роль и зарплата отражают то, что вы согласовали со своей иностранной компанией или клиентом. Детали юрлица раскрываем на консультации.
Может ли моя собственная иностранная компания подключить ваш payroll, чтобы нанять меня в Португалии?
Да, это распространённая структура. Ваша иностранная компания (Delaware, BVI, UK Ltd и подобные) подключается к нашему португальскому employer-of-record сервису. Дальше мы нанимаем вас в Португалии по согласованной gross-зарплате и ведём Segurança Social, удержание IRS и ежемесячный payroll. Ваша иностранная компания сохраняет свою прибыль; вы получаете официальный португальский доход и льготы. Координируем межкорпоративную схему с вашим бухгалтером. Полное сравнение между собственной компанией и нашим EOR смотрите в гайде EOR против своей компании.
Как быстро может произойти оформление?
Примерно 6-8 недель на трудовой договор, регистрацию в Segurança Social, NIF и полное досье. Затем консульская обработка самой визы D3, обычно 30-60 дней. Планируйте около 3-4 месяцев до готовности въехать в Португалию как трудоустроенный обладатель D3.
Как именно структурирована зарплата?
Мы согласуем вашу gross-зарплату в месяц в евро. Применяются стандартные португальские вычеты: социальное страхование сотрудника и удержание IRS по португальским налоговым бракетам. Для ролей, подходящих под IFICI, удержание IRS переходит на фиксированную ставку 20% после одобрения IFICI. Вы получаете ежемесячные расчётные листки и поддержку по IRS в конце года, с 14 выплатами в течение года, как того требует португальское законодательство.
Какая минимальная зарплата мне нужна?
Для соответствия D3: минимум 1,5× средней зарплаты по Португалии, примерно €2 100/мес для большинства ролей, и около €2 500-3 000/мес для управленческих ролей. Мы структурируем вашу gross-зарплату так, чтобы она проходила по нужному порогу.
Почему Full Service стоит €6 900, если агентство берёт €500?
Агентство продаёт чек-лист и возвращает вам досье сразу после подачи. Full Service включает именно то, что заставляет D3 работать на вас: настоящего португальского работодателя, ежемесячный payroll, Segurança Social, удержание IRS и сроки подачи на IFICI, координирует всё одна команда. Вы платите за результат и постоянную инфраструктуру, а не за анкету.
Может ли моя семья поехать со мной?
Да. Супруг(а), несовершеннолетние дети и родители на иждивении подаются вместе с вами за €990 на члена семьи. Оформление семьи идёт по вашему графику.
Гарантирован ли IFICI при D3 + payroll?
Нет, IFICI не присваивается автоматически. Подача до 15 января после первого полного года налогового резидентства в Португалии, а право на него требует, чтобы вы выполняли квалифицирующуюся активность (большинство ролей D3 подходят). Мы ведём подачу и координируем сроки; решение налогового органа мы не гарантируем.
Насколько надёжно юрлицо-работодатель?
Мы ведём португальские employer-of-record проекты уже несколько лет, с активными подачами в Segurança Social, IRS payroll и бухгалтерской инфраструктурой в Португалии. С 28 апреля 2025 года AIMA тщательно проверяет благонадёжность работодателя по D3-подачам, и именно поэтому важно иметь устоявшееся трудоустройство, соответствующее требованиям. Детали юрлица раскрываем на консультации.
Что если в визе откажут, и что если я захочу позже уйти с payroll?
Для португальских кейсов, которые мы ведём напрямую: если отказ пришёл при полном пакете документов, который вы предоставили, мы подаём заявление повторно один раз без дополнительного сервисного сбора, на условиях, указанных в вашем договоре. Что касается самого payroll: вы можете уйти с уведомлением за 30 дней, со стандартной португальской документацией об увольнении. На следующем продлении вам понадобится новый квалифицирующий работодатель либо смена категории визы, чтобы сохранить резидентство. Если ваш кейс уже застрял в AIMA, смотрите наш сервис AIMA rescue.