Portugal D3 8 мин чтения

Виза D3 vs D8 в Португалию: реальный выбор для фрилансера в 2026 году

D3 (Atividade de Elevada Qualificação) и D8 (Nómadas Digitais) ведут в одно и то же место — двухлетний ВНЖ, налоговый режим IFICI и гражданство через 10 лет. Но требования разные: D3 — порог дохода от €2 100/мес и работодатель, D8 — €3 680/мес без работодателя. Для тех, кто переехал из России после 2022 года и ведёт дела через армянские, грузинские или казахстанские банки, структура занятости по D3 через employer-of-record часто проще, чем доказать «чистый» доход по D8.

Виза D3 vs D8 в Португалию: реальный выбор для фрилансера в 2026 году

D3 и D8 — две португальские визы, которые ведут к одному результату: двухлетнему ВНЖ, налоговому режиму IFICI (20% фиксированный налог на 10 лет) и отсчёту гражданства через 10 лет (с 19 мая 2026 года). Разница — в том, что вы должны показать AIMA до подачи заявления. D3 требует квалифицирующей специальности и работодателя, но порог дохода от €2 100/мес доступен большинству профессиональных специалистов. D8 снимает требование к работодателю, но устанавливает доходный барьер на уровне €3 680/мес — при этом требует последовательной банковской истории, которая у части россиян 2022-когорты разбита по нескольким юрисдикциям. Реальный выбор строится на трёх вопросах: сколько вы зарабатываете на бумаге, есть ли структурированная занятость, и нужен ли вам апгрейд до EU Blue Card.

В чём разница между D3 и D8

D3 — виза для высококвалифицированных специалистов

D3 (Atividade de Elevada Qualificação) рассчитана на профессионалов в квалифицирующих категориях — инженеры, разработчики, аналитики, архитекторы, менеджеры высшего звена — чья деятельность соответствует определению «высококвалифицированной» по Статье 90 Закона 23/2007 (REPSAE). AIMA сверяет вашу специальность со списком квалифицирующих профессий (обновляется ежегодно) и ожидает либо высшего образования, либо 5+ лет опыта в отдельных технических категориях.

Доход: 1,5× от среднего национального брутто по отрасли или 3× IAS (€537,13/мес в 2026 году = €1 611/мес на нижней границе). На практике AIMA ожидает от €2 100/мес для большинства профессиональных категорий и €2 500–3 000/мес для руководящих позиций. Подача с минимальным порогом увеличивает риск дополнительных запросов. Типичные причины отказов AIMA по D3 и способы закрыть их до подачи разобраны в гиде по отказам по визе D3.

Структура занятости: нужен португальский работодатель, регистрация самозанятым (NIF + Finanças + социальное страхование) или employer-of-record через признанную португальскую компанию. Важное преимущество — D3 освобождён от квоты IEFP: работодателю не нужно доказывать отсутствие португальских кандидатов.

EU Blue Card: держатели D3 могут подать на переход на EU Blue Card в AIMA. Отдельного 18-месячного стажа для внутристрановой смены статуса нет: циркулирующая цифра «18 месяцев» идёт из старого правила мобильности между странами ЕС для уже действующих держателей Blue Card (сейчас 12 месяцев), это другое правило; точный срок перехода подтверждаем на консультации. Blue Card открывает право на работу в Германии, Франции, Нидерландах и других странах ЕС — актуально для специалистов, которые рассматривают Португалию как точку входа в европейскую мобильность.

D8 — виза для цифровых кочевников

D8 (Nómadas Digitais) появилась в октябре 2022 года для удалённых работников и фрилансеров с доходом вне Португалии. Работодатель не нужен — нужно доказать, что ежемесячный доход составляет не менее €3 680 (4× португальский МРОТ €920/мес в 2026 году). Сравнение порогов дохода по Испании, Португалии и Италии — в гайде по визам цифрового кочевника в Южной Европе. AIMA проверяет последние 3 месяца банковских выписок или контрактных платежей — не разовое поступление, а регулярность.

Квалификационный список — не применяется. Фрилансер по контентному маркетингу, удалённый менеджер по продажам или дизайнер, чья профессия не попадает в список D3, при доходе €3 680+ имеет право на D8.

Что D8 не даёт: апгрейд до EU Blue Card недоступен. D8 — номадская виза, а не разрешение на работу в Португалии; Blue Card требует именно португальской занятости.

Дерево решений: D3 или D8?

Шаг 1 — Каков документированный месячный доход?

Шаг 2 — Есть ли у вас квалифицирующая специальность по списку AIMA?

Шаг 3 — Нужен ли EU Blue Card?

Шаг 4 — Есть ли португальский работодатель или готовность к employer-of-record?

Современная архитектура Лиссабона — маршрут D3 вознаграждает структурированный, документально подтверждённый профессиональный профиль

Особенности D3 для россиян 2022-когорты

Это ключевое отличие от стандартного западноевропейского профиля клиента. После 2022 года большая часть россиян, переехавших в Ереван, Тбилиси, Астану или Белград, ведёт расчёты через армянские (Ameriabank, Evocabank), грузинские (TBC, Bank of Georgia) или казахстанские (Kaspi, Halyk) банки. Доходы часто приходят в рублях, тенге или USD с последующей конвертацией — что создаёт неоднородную историю по банковским выпискам.

Проблема с D8: AIMA смотрит на регулярность поступлений и валюту. Если три последних выписки показывают разные суммы в разных валютах из трёх банков в двух юрисдикциях — инспектор запросит дополнительные объяснения. Сумма может быть правильной, но картина выглядит нестабильной.

D3 через employer-of-record снимает эту проблему: вместо банковских выписок AIMA видит португальский трудовой договор с признанным работодателем, квитанцию о зарплате в евро и взносы в португальское социальное страхование. Источник оплаты вашим российским или международным клиентом остаётся в стороне — вы уже трудоустроены в Португалии.

Relovisa ведёт португальский employer-of-record своими силами — оформляет португальский трудовой контракт, регистрацию в Segurança Social и IRS payroll для D3-клиентов, чей иностранный работодатель не имеет португальских операций. Это особенно актуально для клиентов, продолжающих работать с зарубежными заказчиками через non-SWIFT банки.

Лиссабон на закате — большинство заявлений на ВНЖ по D3 и D8 обрабатываются через офисы AIMA в Лиссабоне и Порту

Подача через консульство: где это делать из страны транзита

Для граждан России, подающих на португальскую визу из страны транзита:

Апостиль для российских документов (диплом, трудовая книжка): оформляется через Министерство юстиции РФ по доверенности. Срок — 1–3 недели. Для D3 диплом нужен с апостилем и нотариальным переводом на португальский или английский язык.

Важно: AIMA принимает заявление на ВНЖ (после въезда в Португалию по D3/D8 визе), независимо от того, через какую страну вы въехали. Консульская виза открывает въезд — AIMA выдаёт ВНЖ уже внутри страны.

Операционная оговорка на середину 2026 года: с 1 по 5 июня 2026 года сотрудники AIMA провели четырёхдневную забастовку — тысячи записей были отменены и перенесены. По оценкам практикующих консультантов на 9 июня 2026 года ориентировочные сроки по стандартным разрешениям (D2, D3) составляли около 3–6 месяцев плюс временное накопление в 3–6 недель из-за постзабастовочного бэклога. Это краткосрочная задержка поверх обычных сроков, а не постоянное изменение, но при подаче в июне–июле 2026 года её стоит закладывать в план.

Налог IFICI: доступен при обоих вариантах

Режим IFICI (заменил NHR, закрытый 31 марта 2025 года) предоставляет ставку 20% на португальские доходы на срок 10 лет. Доступен как для D3, так и для D8 — при условии, что деятельность попадает в квалифицирующие коды.

Срок подачи: до 15 января года, следующего за первым налоговым годом в Португалии. Пропуск — потеря IFICI за первый год.

Один правовой нюанс, за которым стоит следить. В апреле 2026 года Конституционный суд Португалии (Acórdão 366/2026 от 21 апреля 2026) признал неконституционной архитектуру прежнего режима NHR: определение «деятельностей с высокой добавленной стоимостью» делегировалось на уровень Portaria (министерского распоряжения), тогда как сам закон не задавал достаточных критериев. Это решение вынесено в порядке конкретного контроля — оно обязательно только для рассмотренного дела и не имеет общеобязательной (erga omnes) силы. Решение не затрагивает IFICI напрямую — режим действует в штатном режиме и предоставляется как обычно. Но IFICI использует ту же конструкцию (список квалифицирующих видов деятельности закреплён в Portaria 352/2024/1 с поправками), поэтому ведущие португальские налоговые фирмы предупреждают, что та же аргументация теоретически может быть позднее применена и к нему. Для заявителей сегодня ничего не меняется; если вы рассчитываете на ставку 20%, отслеживайте развитие дела и подтвердите код своей деятельности у португальского налогового консультанта до первой подачи Modelo 152.

Для клиентов Relovisa по D3 через employer-of-record заявление на IFICI, как правило, технически несложно: специальность и структура дохода уже соответствуют критериям. Самозанятые по D8 с несколькими зарубежными клиентами должны дополнительно подтвердить, что основная деятельность попадает в список IFICI.

Сравнительная таблица

КритерийD3D8
Минимальный доход (практический)€2 100/мес€3 680/мес
РаботодательНужен (PT компания, самозанятый или EOR)Не нужен
Квалификационная проверка AIMAДаНет
Путь к EU Blue CardДаНет
Режим IFICIДа (при квалифицирующей профессии)Да (при квалифицирующей профессии)
Обработка AIMA 20269–18 мес Лиссабон/Порту; ~5–9 мес региональные9–18 мес Лиссабон/Порту; ~5–9 мес региональные
Гражданство10 лет (с 19 мая 2026)10 лет (с 19 мая 2026)
Постоянное резидентство5 лет легального проживания5 лет легального проживания

Хотите разобраться, какой маршрут подходит вашей ситуации? Команда Relovisa ведёт D3-заявки через собственный португальский employer-of-record сервис и консультирует по D8 с учётом специфики клиентов с non-SWIFT банковской историей.

Обсудить вашу ситуацию по D3 →


Подробнее о Portugal D3

Полное руководство по D3 — включая требования к документам, сроки подачи и стоимость — читайте в нашем основном гайде по визе D3 в Португалию.

Если вы рассматриваете D2 (предпринимательская виза) как альтернативу — в том числе как «запасной вариант» при несоответствии D3 или D8 — это отдельный продуктовый трек с другой логикой и требованиями. Сравнение трёх виз для разных профилей читайте в статье D2 vs D7 vs D8 в Португалии.


Relovisa специализируется на заявках по D3 с собственным португальским employer-of-record сервисом. Мы подготавливаем трудовой договор, регистрируем взносы в социальное страхование и сопровождаем подачу в AIMA — вы продолжаете работать со своими клиентами в обычном режиме.

Начать оформление D3 →


Источники

  1. Закон 23/2007 (REPSAE), Статья 90 — правовая основа D3. aima.gov.pt. Проверено июнь 2026.
  2. Portaria 77/2023 — регламент D8 Nómadas Digitais. dre.pt. Проверено июнь 2026.
  3. IAS 2026 (€537,13/мес) — Portaria 480-A/2025/1, de 30 de dezembro. seg-social.pt. Проверено июнь 2026.
  4. Португальский МРОТ 2026 (€920/мес) — Decreto-Lei 139/2025, de 29 de dezembro. portugal.gov.pt. Проверено июнь 2026.
  5. Режим IFICI (замена NHR, закрытого 31 марта 2025) — Статья 58-A EBF, введённая Статьёй 263 Закона 82/2023; регламентирован Portaria 352/2024/1 (с поправками Portaria 52-A/2025/1). portaldasfinancas.gov.pt. Проверено июнь 2026.
  6. EU Blue Card Португалия — условия и апгрейд. aima.gov.pt/cartao-azul-ue. Проверено июнь 2026.
  7. Реформа гражданства Португалии — 10 лет с 19 мая 2026. Lei Orgânica 1/2026. parlamento.pt. Проверено июнь 2026.
  8. Правило AIMA о полной документации — с 28 апреля 2025. aima.gov.pt. Проверено июнь 2026.
  9. Решение Конституционного суда об архитектуре делегирования NHR — Acórdão do Tribunal Constitucional n.º 366/2026 от 21 апреля 2026. tribunalconstitucional.pt. Проверено июнь 2026.
  10. Забастовка сотрудников AIMA 1–5 июня 2026 и постзабастовочные задержки. The Portugal News, 9 июня 2026. theportugalnews.com. Проверено июнь 2026.
Поделиться: X LinkedIn Facebook

Похожие статьи

О «Relovisa Advisors»

Relovisa - премиальный иммиграционный консалтинг полного цикла со штаб-квартирой в Португалии. Это не юридическая фирма: мы работаем с лицензированными иммиграционными юристами и налоговыми консультантами в каждой юрисдикции. Relovisa помогает фаундерам, специалистам, инвесторам и удалённым сотрудникам получить ВНЖ и гражданство в ЕС, Великобритании и США, полностью беря бумажную работу на себя. Наше отличие: собственная португальская EOR/payroll-компания в связке с маршрутами Portugal D3 и Spain DNV, плюс глубокая экспертиза по французской визе Talent (Passeport Talent) для инновационных проектов: досье DRIEETS и маршрут без инкубатора с двумя письмами поддержки.

99,2%
Коэффициент успеха

Все клиенты получают визы и виды на жительство

7000+
Кейсов · 30+ стран

Получили визы и ВНЖ вместе с нашими юристами и консультантами

80+
Юристов и экспертов

Только опытные и профессиональные эксперты из 30+ стран

8 лет
Средний опыт

В иммиграционном праве и консалтинге

Наша команда, юристы и партнёры

Наши иммиграционные эдвайзоры и юристы позаботятся обо всём, от подготовки документов до окончательного утверждения, и обеспечат круглосуточную поддержку, поэтому вам не о чем беспокоиться.

Влад Шипилов

Влад Шипилов

Основатель

Entrepreneur and corporate consultant with 10+ years of experience with PwC, P&G, Coca Cola, Unilever and others. TechCrunch 200 Alum.

Ольга

Ольга

Операционный директор

10+ years specialist in client and partner relations, driving innovation through deep customer understanding.

Евгения

Евгения

Иммиграционный юрист

Licensed lawyer with deep knowledge of UK immigration law, she excels as a case manager for Talent Visas with 99.8% success rate.

Владимир

Владимир

Иммиграционный консультант

Over three years of project management experience in German work immigration processes.

Даниела

Даниела

Иммиграционный юрист

Her expertise includes legal representation in court proceedings, expedited solutions for delayed residence processes, and all visa programs.

Петра

Петра

Иммиграционный консультант

Specializes in D visas: Digital Nomad, D7, D2, D3, etc. She has experience working with various types of income.

Марилия

Марилия

Иммиграционный адвокат

Lawyer with 4 years experience works with global mobility processes for self-employed individuals through D8, D2, or IT workers through D3/Blue Card.

Тьяго

Тьяго

Иммиграционный адвокат

Relocated more than 300 high-qualified professionals to Portugal since 2018. Currently holding 100% success in lawsuits against AIMA (200+).

Владислав

Владислав

Налоговый консультант

A licensed tax consultant with thousands of cases handled worldwide, from EU countries to Hong Kong and the USA. Specializes in finding solutions in the most unique and challenging situations.

Томас

Томас

Налоговый консультант

Thomas specializes in crypto business consultancy, with notable projects including market research for Bit2Me, a major Southern European cryptocurrency exchange.